2022年国家公务员考试：如何脱掉长篇幅讲话稿的“马甲”.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 2022年国家公务员考试：如何脱掉长篇幅讲话稿的“马甲” 　　 　　在近两年申论考试当中,有一类创新型题目。很多同学在第一次见到这种题型的时候会觉得无从下手,这种题目就是1000字左右的讲话稿。讲话稿这种形式,在很多次公职类考试当中都有所涉及。但如果把作答要求进一步改善,把作答内容进一步丰富。这种情况之下 　　类别一：披着讲话稿外衣的作文题。 　　考场当中有这样的一种题目,看上去是让我们写一篇长篇幅的讲话稿,但实际上其本质就是作文题。例如,以“创新”为主题写一篇讲话稿。这种形式与以“创新”为主题写一篇议论文,出题方法几乎一样,只是说在作文的基础之上“套上”讲话稿的“马甲”。所以这也就要求我们在写作过程当中,需要以作文为写作的核心思想,从材料当中提炼类似于分论点的核心内容。不一样的在于,在写作过程当中开头部分融入开场白,结尾部分融入呼吁号召和致谢的形式,中间环节以分论点论证的形式为主。只是在写作过程当中需要适当的注意语言的表达,强调语言的形象生动,可以用比喻的修辞手法来体现,强调语言的气势可以用排比的形式来体现。 　　类别二：拉长版的贯彻执行。 　　这类题目在题干当中往往会有明确的作答方向,例如,“素质养成从学会道谢和应对致谢开始”为题的讲话稿,若本题是一个1000字左右的讲话稿,而前面材料也有很长篇幅材料给予我们提示,那么这种情况之下,我们就可以围绕两个部分回到材料中去找取内容：“素质养成,要学会道谢”“素质养成,要应对致谢”。围绕这两个部分回到材料当中找,哪些内容与“学会道谢”有关,哪些内容与“应对致谢”有关?有点类似于做一个“超长篇”的归纳概括题。其本质还是依据题干的要求,找到所有的作答内容,大部分篇幅以提炼材料内容进行简要概括为主,这种形式是讲话稿的第二种出题形式。 　　无论是哪一种出题形式,其本质实际上就是一种归纳概括,或者是一种作文题。所以对于广大考生来说,最主要的事情就是需要判断出本题关键点的考点在哪,究竟是考查概括材料?还是在于考察以论文写作?当我们明确这个核心思想之后,你就会发现,所谓的长篇幅讲话稿只是一只纸老虎,并没有想象中的那么难。