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;一、沟通概述
二、管理沟通的内容
三、有效沟通的技巧与方法 ?
?
?;一、沟 通 概 述
(一)沟通的含义
1、沟通的定义:
所谓沟通就是人们在互动过程中通过某种途径或
方式将一定的信息从发送者传递给接受者,并获取
理解的过程。
2、沟通的内涵:
(1)沟通首先是意义上的传递
(2)要使沟通成功,意义不仅需要传递,还需要被理解
(3)良好的沟通常被错误地理解为沟通双方达成协议,
而不是准确理解信息的意义
(4)沟通的信息是包罗万象的;(二)沟通的类型
1、浅层沟通和深层沟通
2、双向沟通和单向沟通
3、正式沟通和非正式沟通
4、言语沟通和非言语沟通
5、人际沟通、群体沟通、组织沟通和跨文化沟通
?
; 1、浅层沟通和深层沟通
(1)浅层沟通:是指在管理工作中必要的行为信 息的传 递和交换。其特点有:
A、浅层沟通是企业内部信息传递工作的重要内容,如果缺乏浅层沟通,管理工作势必遇到很大的障碍。
B、浅层沟通的内容一般仅限于管理工作表面上的必要部分和基本部分,如果仅靠浅层沟通,管理者无法知道部属的情感态度等。
C、浅层沟通一般较容易进行,因为它已经成为员工工作的一部分内容。
(2)深层沟通:是指管理者和下属为了有更深的了解,在个人情感、态度、价值观等方面较深入地相互交流。其特点有:
A、深层沟通不属于企业管理工作的必要内容,但它有助于管理者更加有效得管理好本部门或本企业的职工。
B、深层沟通一般不在员工的工作时间内进行,通常在两人之间进行。
C、深层沟通较之于浅层沟通更难于进行。
; 2、双向沟通和单向沟通
双向沟通是一类有信息反馈的沟通;而单向沟通则是指没有信息反馈的沟通。现代企业管理越来越多地采用双向沟通。但采用双向沟通时要注意以下两点:
(1)平衡心理差异
(2)增加容忍度
3、正式沟通和非正式沟通
正式??通是指在组织中根据明文规定的原则进行的沟通。它通常又可细分为下向沟通、上向沟通、横向沟通、斜向沟通和外向沟通等。
非正式沟通则是指正式沟通以外的沟通。其沟通途径是通过组织成员的关系,而这种社会关系超越了部门、单位以及层次。
;4、言语沟通和非言语沟通
言语沟通建立在语言文字的基础上,又可细分为口头沟通和 书面沟通两种形式;
非言语沟通是指通过某些媒介而不是讲话或文字来传递信息。它又包括身体语言沟通、副语言沟通和物体的操纵三种形式。
5、人际沟通、群体沟通、组织沟通和跨文化沟通
人际沟通:是指人和人之间的信息和情感相互传递的过程。
群体沟通:是指沟通沟通发生在具有特定关系的人群中。
组织沟通:就是涉及组织特质的沟通。又具体分为组织内
部沟通和组织外部沟通。
跨文化沟通:是指发生在不同文化背景下的人们之间的信
息和情感的相互传递过程。
;( 三)沟通的过程
;( 四)沟通与管理
1、沟通在管理中的作用
2、管理沟通的特殊作用
3、沟通与管理者角色
4、沟通与领导模式
5、管理沟通的基本观念
6、企业管理沟通的基本架构; 1、沟通在管理中的作用
(1)传递信息
(2)满足员工的心理需要,改善人际关系
(3)调动员工积极参与管理和决策
(4)增强企业创新能力;2、管理沟通的特殊作用
(1)企业实施重大举措时
(2)员工士气低落时
(3)企业内部发生重大冲突时
(4)企业遇到重大危机挑战时
(5)员工之间的隔阂加深时
(6)在部属对主管有重大误解时;3、沟通与管理者角色
明茨伯格的管理者角色理论:;(续上表);4、沟通与领导模式; 5、管理沟通的基本观念
基本观念:无论我是否同意你的观点,我都将尊重你
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