关于加强XX企业党支部建设的思考与对策.docx

关于加强XX企业党支部建立的考虑与对策 近几年，面对着国内国际经济的新形势，XX企业改革也在有条不紊的快速 开放。而在党的十九届四中、五中全会精神和习总书记对铁路工作的重要指示批 示精神下，基层党支部的建立也需要进一步的改革与调整。如何在新的形势下对 党支部的建立程度进展改进和提升，如何在新的形势下将基层党支部的作用实在 的发挥出来，如何利用新要求下的契机为企业进展进一步供给组织保证和政治保 障，这些问题都挺宜关系到基层党建工作的开展和发挥，更关系到企业党组织聚 集力作用的运用。笔者对XX企业党支部如何改进自身所存在的问题，进一步加 强党支部建立进展了考虑探究。 一、存在问题 伴随着近几年党务活动如火如荼的开放，企业支部建立也获得了确定成果和 成效，但是面对崭新的形势、任务和要求，有一些存在的问题，照旧不容我们无 视。 （一）支部书记意识需进一步进步 有一部分党支部书记大局意识还有所欠缺，日常缺少对铁路改革进展形势的 认识学习，详细的形势任务训练出现了 “抓小放大〃的情况，没有紧跟时势。还 有一部分党支部书记那么在详细的党建工作开放上固守陈规，仍旧牢牢抱着旧有 的工作方法不放，既没足够的力度，也没有新颖的形式，开展的途径也相对单一, 作思想政治工作的方法没有做到多元并重，导致党支部的聚集作用没法得到良好 发挥。 （二）党员的个人素养及学习训练管理需进一步进步 有些老党员参与工作较早文化程度不高，亦因较大的年龄导致在学习汲取新 的技术、工艺和设备学问上力量较弱，在岗位中无法发挥表率的作用；个别的党 支部的政治训练党课形式守旧固定，内容显得枯燥且无趣，使得课程打了折扣； 还有一部分的党支部对党员的思想动态不能准确把握，对党员的思想脉络不够理 解，缺乏更加富有针对性的党员训练，使得一部分党员出现了集体意识和党员意 识淡薄的情况。 （三）党支部根底工作还需进一步的扎实 个别支部缺少自方法识，没有针对自我党支部开展党建工作的工作思路，没 有将党政学问、党建工作与实际工作有序结合，台账资料生搬硬套、形式固定； 也有一些党支部的活动开展形式固化老旧，难以将党员群众吸引到活动当中来。 而支部工作没有形成标准化、全面化、立体化的场面，支部书记单打独斗、一人 完成的情况还照旧存在。 （四）政治思想工作的工作方法也需要进一步的改进 有一部分基层的车间、班组将硬性规定的强迫约束力视为唯一法宝，无视了 政治思想工作的沟通作用和聚集作用，在工作中太过硬谈规章，无视了情与理的 沟通效用，不注重职工的思想动态和心情波动；还有些支部在工作中孤立的解决 问题，没有将职工思想情况和实际工作情况结合到一起宏观的考虑问题，问题应 对不全面，问题解决有遗漏，问题针对不详细。对于职工群众反映的问题缺乏行 之有效的解决措施，使得党支部在群众中缺乏威信。 二、详细措施 多层次的问题也需要我们立体化的对待。认真分析做好调研，根据不同的角 度分门别类制定出针对性的措施同时实行，会更具有效果。 （一）抓党务促考核，提升支部书记工作素养 俗话说得好“火车跑得快，全靠车头带〃。党支部的工作想要良好推动，支 部书记本身就是重中之重。要更加深化的认识到党支部书记培育训练工作的重要 性，先一步把党支部书记工作的主动主动性调动起来。一是加强党政业务学问培 训。不拘泥于培训形势，通过专题培训、会议学习、业余加强乃至一对一帮带等 多种方法，围绕标准化党支部建立要求、党务学问应知应会、党内主题理论活动、 职工思想动态与政治思想建立等多方面内容全面开放。同时扩大受训练队伍，专 兼职党支部书记、党小组长、后备党支部书记、挂耿党支部副书记等党务工作人 员都要参与学习和培训，强化相关的党政业务学问和力量培训，实在的进步每一 位党支部书记的详细工作力量。二是加深岗位之间的沟通。在企业党支部建立的 过程中，党支部书记主要负责党建建立，但行政负责人也是重要的党建执行人。 因此，在国有企业的进展过程中，要充分实现二者的结合，使得在党支部建立中, 相关部门和相关负责人可以充分发挥其作用，履行其职责。让党支部书记与行政 干部之间能产生行之有效的沟通沟通，互相帮扶。力求将我们的党支部书记队伍 建立成一支党建、lk务和平安消费双管双硬的硬仗队伍。三是强化履职责任监视考 核。认真贯彻落实相关纪律要求，将履职作为考核重点，抓好责任要求和责任追 查。将党务履职深化人心。同时支部考核不仅要对党政干部加以监视，也需要对 相应的行政干部做好各方面的催促。这样让党政干部和行政干部有荣辱与共的使 命感，互相催促互相促进。 （二）抓培训促训练，在实际工作中进步党员的作用发挥 基层党支部是党员训练管理的落实主体和责任主体，抓好党员队伍的训练管 理是党组织所赐予每一个党支部和每一名支部书记不行推卸的责任。首先要进一 步加大党务工作培训和政治学习