人力资源基础知识与职业道德.pptxVIP

企业人力资源管理师基础知识与职业道德;基础知识与职业道德;第一章：劳动经济学;第一节：劳动经济学的研究对象与研究方法;劳动经济学的研究对象与研究方法;劳动经济学的研究对象与研究方法;第二节：劳动力的供给和需求;劳动力的供给和需求;劳动力的供给和需求;劳动力的供给和需求;劳动力的供给和需求;劳动力的供给和需求;劳动力的供给和需求;劳动力的供给和需求;劳动力的供给和需求;劳动力的供给和需求;第三节:完全竞争市场条件下的工资水平静与工资结构;完全竞争市场条件下的工资水平静与工资结构;完全竞争市场条件下的工资水平静与工资结构;完全竞争市场条件下的工资水平静与工资结构;第四节:就业与失业;完全竞争市场条件下的工资水平静与工资结构;完全竞争市场条件下的工资水平静与工资结构;完全竞争市场条件下的工资水平静与工资结构;第二章：劳动法;第一节:劳动法的体系;劳动法的体系;劳动法的体系;劳动法的体系;劳动法的体系;劳动法的体系;劳动法律体系的构成;第二节:劳动法律关系;劳动法律关系;劳动法律关系;第三章：现代企业管理;第一节:企业战略管理;企业战略管理;经营环境分类;企业战略管理;企业战略管理;企业战略管理;企业战略管理;企业战略管理;企业战略管理;企业战略管理;企业战略管理;企业战略管理;企业内部条件和外部环境的综合分析---明确企业战略目标;企业战略管理;企业战略管理;企业战略管理;不同行业阶段的战略;企业战略管理;企业战略管理;企业战略管理;第二节：企业计划与决策;企业计划与决策;企业计划与决策;企业计划与决策;企业经营计划;企业计划与决策;企业计划与决策;第三节：市场营销;市场营销;市场营销;市场营销;市场营销;市场营销;市场营销;市场营销;市场营销;产品成长期企业战略;产品成熟期企业战略;衰退期企业战略;市场营销;市场营销;市场营销;第四章：管理心理与组织行为;第一节：个体心理与行为的分析;个体心理与行为的分析;个体心理与行为的分析;个体心理与行为的分析;个体心理与行为的分析;个体心理与行为的分析;个体心理与行为的分析;第二节：工作团队的心理与行为;工作团队的心理与行为;工作团队的???理与行为;工作团队的心理与行为;工作团队的心理与行为;工作团队的心理与行为;第三节：领导行为及其理论;领导行为及其理论---经理角色分析;领导行为及其理论;领导行为及其理论;第三节：领导行为及其理论;第五章：职业道德;道德与职业道德;反思三个问题;中国的“传统美德”;如何加强职业道德建设;职业道德与企业文化;反思反醒企业文化;职业道德与企业凝聚力;职业道德与企业竞争力; 职业道德与人自身的发展 ;职业道德基本规范 ;诚实守信;公事公办;勤劳节俭 ;遵纪守法 ;团结互助; 开拓创新; 职业道德修养;