领导干部性别培训的难点与对策.pptVIP

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2021-07-05 发布于河北
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领导干部性别培训的难点与对策.ppt

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领导干部性别培训的难点与对策探讨;培训对象 ;四大认识阻抗;主要内容;一、领导干部性别培训的意义;性别宣传对象的转变;第一，强调女儿的权利;;;;怎样使宣传具有实质内容？;从宣传群众转向倡导领导; ; 倡导;党校干校教师成为倡导主体;二、培训者的立场与知识储备;;‘男女权利平等’的原则;1980年《婚姻法》规定：登记结婚后，根据男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方也可以成为女方家庭的成员；子女可以随父姓，也可以随母姓。 ;;;;第三，了解相关的国际公约立法;;三、培训的应对策略;;;;消解阻抗二;婚居制几乎没有发生改变;女儿为老人送终的责任;家庭暴力;案例;引子: 政策案例　;消解阻抗三;文化的力量被忽视;;;;消解阻抗四对于文化传统无能为力国际社会经验，韩国日本经验政府与民间组织的合作推进问题的解决建立国家机制采取积极措施-推进社会性别主流化 ;;;;方式方法;