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XX 煤矿职业病个体防护用品管理制度 一、个体劳动防护用品发放原则及标准 以保障职工身体健康、改善职工生产工作条件、促进矿井安全生产为目的，严格按照《永锦公司劳动防护用品发放标准》，结合矿井实际工作岗位需要，规范发放程序，统一发放标准，完善发放制度，加强监督管理。 发放标准见附件：永锦公司各岗位工种劳动防护用品发放标准表 二、个体劳动防护用品发放程序 为加强监督管理，方便职工领取，提高工作效率，实行统一预算，统一制单，统一领取，统一发放，规定发放程序如下： （一）各区队、科室必须建立所在单位集体及个人劳动 防护用品发放台帐，每月 8-10 日依据本单位劳动防护用品台帐，对照发放标准，将次月到期应发放的劳动防护用品计 划电子版上报矿劳资科。 （二）劳资科劳动防护用品管理员每月 11 日将各单位发送的劳动防护用品发放计划进行审核后报送企管科，由企 管科统一汇总再发送供应科，供应科按计划予以采购。 （三）每月 18-20 日三天时间，由各单位核算员依据上月审核过的预算结果，在矿精益管理信息系统上提交劳资科 审批。劳资科劳动防护用品管理员收到各单位的劳保审批申请后，逐人逐条在系统上审批，而后提交供应科，各单位核算员到供应科领取劳动防护用品。 （四）各单位到供应科统一领取劳动防护用品后，按本单位实际领取名册逐人发放；发放时必须由员工签字，以便核对，做到本单位劳动防护用品台帐与矿井劳动防护用品台帐、各单位劳保领用签名表三对照。 （五）新上岗员工，凭财务科出具的劳动防护用品押金单，由本单位核算员按发放标准在矿精益管理信息系统上把所领用的劳动防护用品发到劳资科，劳资科管理员审批后， 单位核算员可直接去供应科为其领取劳动防护用品。 三、相关要求 （一）当月出勤低于 10 班者取消当月肥皂、手套等个人劳动防护用品，工作服、胶靴等劳动防护用品扣除缺勤月 数，领用时间往后顺延； （二）劳动防护用品原则上本月预算下月到期的劳动防护用品，未经预算不得办理领取、发放手续； （三）岗位工种与发放表上所列工种不对应时，按工作性质接近的岗位标准执行。未列入领取范围的个别工种及特殊劳动防护用品，需经主管领导签字后方可办理领取手续； （四）因工作变动，对已领用劳动防护用品尚未使用到 期者，按调动后岗位工种标准发放。 （五）所配备劳动防护用品必须按规定佩戴齐全，正确使用，切实发挥劳动防护用品的保护作用，凡不按规定佩戴者，按违章论处。 （六）各单位要强化劳动防护用品台账的管理， 勤检查、 勤核对，做到职工调动劳保台账随时完善，做到本单位劳保台账、矿井劳保台账、劳动防护用品领取签名表三对照。矿井每一季由矿工会牵头，安监科、企管科、劳资科有关人员参加，对各单位劳保台账管理、劳动防护用品发放及使用情况进行全面监督检查，对违反劳动防护用品管理规定的单位及个人，经矿井研究后给予处罚。