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水泥厂生产部工作总结
篇一: XX年水泥公司成品车间年终总结
XX年度孟电集团水泥公司成品车间工作报告
XX年,我成品车间在国家限产保价政策频繁推出的前提下,克服重重困难,坚持以安全生产为中心,同时以“环境
保护、节能降耗、综合利废”为目标,圆满完成年产 240 万
水泥的生产任务。 一、基本汇报:
产量: XX年本车间生产水泥 240.6 万吨, 与去年产量
相当,但 XX年总运行时间为 28202 小时, 比去年的 30881 小时少了近 2700 小时,但车间通过对各磨磨内改造、更换衬
板及助磨剂的全面投入使用,综合平均台时比去年平均增长
6.8 吨。
质量:出厂水泥合格率 100﹪,出磨水泥 SO3、综合细度(含比面积、细度)达到 98.2 ﹪,比去年的 99.1 ﹪, 略有下降,原因有三: ⑴. 脱硫石膏的全面应用,再加停产保价政策,熟料多次停运,熟料温度高低偏差较大,入磨物
料湿度明显增加,带来一定的涌堵问题,频繁的止料,使比面积合格率较去年有一定量的下跌。
⑵ . 因停产保价,熟料温度偏差过大,入磨物料温度的严重偏差引起台时的大幅变化,致使比表积的控制出现较大
的客观条件影响,合格率降低。
⑶. 脱硫石膏品位波动较大, SO3含量曾在很长的一段时间内由不足 20﹪波动到 40﹪多, SO3 的调整出现严重的客观条件限制,致使 SO3合格率较去年有大幅下跌。
电耗:由于磨内工艺改造及助磨剂的投入使用,平均
台时有 6.8 吨的提高, 今年成品吨水泥综合平均电耗为 36.6
度, 比去年同期的 38.9
度降低了 2.3 度, 在水泥年产量相同的情况下, 11 年比
10 年少用了 636.5 万度电。二、节能降耗:
车间秉承一贯的设备改造与综合利废的优良作风,在车间领导班子的努力下,在全体机修班、运行班人员的通力配合下, XX年节能降耗这方面的工作又有新成绩:
用废弃链条,设计加工特制钢垫修焊改造 6#出料提
升 NE200提升
链,节约一根链条,价值约 10.6 万。
脱硫石膏全面应用。 自行设计钢仓及施工, 提高 4#、5#入磨皮带
天桥高度,使物料下料角度合理改变,解决粘料、下料
不畅问题, 比用块石膏年节约资金约 1450 万元(按年产 240
万吨水泥计) 。
用厂部废弃板材自行设计、焊接提升斗,共做斗 40
个,价值 1XX
余元,且提高了机修工测绘、放线、焊接水平,提高了机修工的学习积极性,培养出了一个强有力的尖兵机修队伍。
用厂部废弃钢板设计加工,改人力加球为铲车加球,
节约大量人
力, 并可用于筛球, 快速调整级配, 大幅提高工作效率, 改变了甩仓加球需要外援的现象。
通过对本车间 3.2 米磨隔仓板的改造,使台时由原来的平均 80 吨
提高到最高 90 吨,带来了巨大的经济效益。
对 4.2 米磨一仓筒体衬板的改造,把原来老式衬板更换为镶嵌式衬
板,使衬板使用寿命由原来的 8 个月提高到 2 年半,每
年节约资金 24 万余元,且彻底避免了筒体漏灰的问题。
车间一直在努力合理利用其他车间堆放在仓库的废弃钢球,结合
本车间实际情况,填充研磨体,本车间 4.2 米磨机磨小
的钢球再次加入 3.2 米磨作为研磨体,综合利用,改变了必
须用新钢球才能提产的说法。此举年节约钢球 50 余吨,价
值 40 余万元。
三、车间管理
为进一步健全车间管理体制,强化机修工、运行工的巡检意识,车间继续推行责任连带制,强化班组考核,考核
结果与工资挂钩,大大促进了对设备巡检的力度,有效地保障了设备的正常运行;
不断加强运行人员、机修工的业务技能学习,推行班
组培训与车间培训相结合的制度,向全体运行人员发放调查笔记,定期回收检查,及时了解岗位工当前能力状况、岗位工作流程及个人思想动态,针对性地做出培训与引导,不断提高岗位工操作技能、凝聚全员向心力;
新工人上岗前由专人进行安全及岗位应知应会培训指导,确保新工人能够安全上岗,上岗安全,上岗后能快速掌握岗位业务技能;
开会总结与学习的常态化进行,不断强化车间员工的安全、质量、产量意识;
班组建设方面:调整基层干部结构,实行班长竞争上
岗制度,各班组间横向考核,能者上庸者下,大大提高了员工的工作积极性;
为总结不足和解决生产中存在的问题,每月 25 日,
车间召开安全生产运行分析会,由班长、操作员及车间骨干参加,分析原因解决困难,提高了全员的整体作战能力。
四、不足之处:
XX年, 我车间虽然取得了可喜的成绩, 但是在 9 月份却出现了一起极其严重的质量事故,一起由
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