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哺乳期请假条范文集锦 7 篇 哺乳期请假条 篇 1 请 假 条 尊敬的领导： 我于 20xx 年* 月** 日生育宝宝，至今宝宝已 ** 月。由于 目前实施 “朝九晚五”作息制度， 且本人家住地离单位较远， 中午回家哺乳时间较紧迫，为配合单位规范管理，现申请每 个工作日中午休哺乳假一小时（ 13：00— 14：00 ），直到宝 宝断奶为止（国务院《女职工劳动保护规定》第九条规定： 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时 间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。 女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用 , 哺 乳时间和在本单位内哺乳往返中的时间算作劳动时间。 ）。 恳请领导批准为盼 ! 申请人： 20xx 年 * 月* 日 哺乳期请假条 篇 2 尊敬的领导： 本人 xx 年 x 月 x 日剖腹产一对双胞胎男孩 （两个男孩）， 产后出血，现在孩子 4 个月，产假已到期，由于是双胞胎及 家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾 孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅 解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领 导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。 另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相 关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都 能同意我的请求。 此致 敬礼！ 请假人： xx 20xx 年 x 月 x 日 哺乳期请假条 篇 3 法律法规中没有“哺乳假”一说。如果请假，只能是按 病假或事假，如果说是按病假，应该是要医院出具的《诊断 证明书》，而不是假条。 但国家对哺乳期的女职工也是有特殊照顾的。根据《女 职工劳动保护规定》第九条： “有不满一周岁婴儿的女职工， 其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳 ( 含人工 喂养 ) 时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个 婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内 的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺 乳往返途中的时间，算作劳动时间。 ” 第十条： “女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从 事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从 事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班 劳动。” 如果单位有违反以上规定之处，可以向单位的主管部门 或者当地劳动部门提出申诉。 哺乳期请假条 篇 4 尊敬的公司领导： 我于 xxxx 年 xx 月 xx 日生下 bb，根据国家及公司相关 规定，晚婚晚育产假 x 天，从产前 x 天算起，到 xxxx 年 xx 月 xx 日，产假休完，因 bb 现在还在哺乳期，无人照顾，我 现特向公司申请续休产假， 预计从 xxxx 年 xx 月 xx 日—xxxx 年 xx 月 xx 日。 请予准假。 申请人： xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 哺乳期请假条 篇 5 尊敬的 学校领导： 因本人即将临产，根据国