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薪酬及绩效管理体系方案 ;;一、项目核心目标及进程回顾;;薪酬设计的3P模型;薪酬设计基本原则;;2、薪酬设计流程;;3、薪酬方案实施应注意解决的问题;; 1、绩效管理需要解决的问题 ;1、绩效管理目标;1、 绩效管理原则;1、 绩效管理结果使用;1、 绩效管理内容;1、 绩效管理内容-续;1、 绩效管理方式;;2、绩效管理程序; 2、 任务绩效考核流程;2、 任务绩效考核流程-计划(续) ;2、 任务绩效考核流程-计划(续) ;2、 任务绩效考核流程-计划(续) ;2、 任务绩效考核流程-计划(续) ;2、 任务绩效考核流程-计划(续) ;2、 任务绩效考核流程-实施;2、 任务绩效考核流程-考核 ;2、 周边绩效和管理绩效考核流程;;3、绩效与激励——职能部门;绩效管理与激励;绩效管理与激励;3、绩效与激励;2.6 绩效管理表格;2.6 绩效考核标准;员工月度任务绩效;2.7 绩效考核分数整合-续;会议议题;3.1 绩效指标制订原则;3.2 职能部门绩效指标—综合管理部;3.3 职能部门绩效指标—财务部;3.4 业务部门绩效指标—进出口部;3.5 业务部门绩效指标—物产经营部;2.2 实创科技绩效管理类型及考核频次;3.6 指标样例--物产经营业务员;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 2, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。22:39:0822:39:0822:3912/2/2020 10:39:08 PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2022:39:0822:39Dec-2002-Dec-20
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:39:0822:39:0822:39Wednesday, December 2, 2020
13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2022:39:0822:39:08December 2, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。02 十二月 202010:39:08 下午22:39:0812月-20
15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2010:39 下午12月-2022:39December 2, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/2 22:39:0822:39:0802 December 2020
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:39:08 下午10:39 下午22:39:0812月-20
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