绩效考核协议.docVIP

下载本文档

5
0
约小于1千字
约 1页
2021-07-10 发布于湖北
举报
版权申诉

绩效考核协议.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE 1 实行XX项目绩效考核协议（专监及监理人员）甲方（公司）：XX监理有限公司乙方（职员）：为落实公司绩效考核试行办法（后附办法），经公司与个人充分沟通以双方志愿为原则，特达成如下协议：遵守公司制度，服从领导安排。双方共同落实并执行《试行办法》，严格执行各项规章制度，严格执行各奖、惩办法。同志其基本工资为元，绩效部分考核工资为元，绩效工资随考核评分上、下浮动。绩效工资部分已含节、假日等为项目的各种劳务报酬，监理合同之外的除外。如个人、业主或其他非公司因素的引起乙方离开本项目部，其绩效部分工资全额取消，特殊原因除外，如个人身体不适本职工作等。公司需要调整乙方工作时，绩效工资按工作时间发放，调动后的工作时间不再计考核工资。本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，双方签字生效。后附《绩效考核试行办法》为本协议有效附件。甲方：XX监理有限公司乙方：委托代理人：