美世职位匹配培训资料.pptxVIP

;目录;职位匹配流程;;美世薪酬调研涉及到的方法论及工具;职位匹配流程-如何匹配到美世全球职位代码系统及确定职级;美世的职位评估系统介绍（IPE V3.1）;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Thursday, June 17, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:01:0801:01:0801:016/17/2021 1:01:08 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2101:01:0801:01Jun-2117-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。01:01:0801:01:0801:01Thursday, June 17, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2101:01:0801:01:08June 17, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。17 六月 20211:01:08 上午01:01:086月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 211:01 上午6月-2101:01June 17, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/17 1:01:0901:01:0917 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。1:01:09 上午1:01 上午01:01:096月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信???己，这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;因素1：影响;审核组织架构确定组织;评估组织的复杂性及其如何带来增值;产品型组织－（地产行业）价值链描述;服务型组织－价值链描述;选择当地的组织规模表来确定组织规模;（地产行业）组织是什么类型及参与了哪些价值链环节？;这能相应地反应出该组织是资金密集型组织还是劳动力密集型组织。 通过经济规模级别和员工人数级别来计算组织规模时，经济规模级别占有更大的比重。 当平均值出现小数时，以偏向经济规模级别的方式取整。;;能改变组织的整体价值体系（愿景/使命/价值观） 能改变企业长期的策略和目标（策略性发展） 能基于企业决策和发展计划改变新的发展战术计划（里程碑） 制定操作性目标并实现此目标 在自身工作领域内，根据详尽的工作目标和服务标准完成工作;贡献级别;;对组织战略的贡献;3;;因素2：沟通;;沟通频率;沟通框架类型？;;框架;沟通－直接从定义选择; 因素3：创新;;;确定复杂性; 创新－直接从定义选