教育机构各岗位职责.docx

教育机构各岗位职责 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等 等 打造全网一站式需求 。7欢迎下载第4篇：辅导机构各岗位职责辅导机构各岗位职 责说明书 学管主任岗位职责： 负责学员管理；学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通; 及时处理突发事件；2.了解家长意见，协调家校关系； 对于学习管理师进行工作上的指导；4.负责学习管理部工 作的全面管理；学管主任任职要求： 有3年以上相关工作经验，本科以上学历； 有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解; 对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟 悉学生家长思想特点；4.办公软件使用熟练 学管主任岗位描述： 学管主任负责管理学习管理师，培训优秀的班主任，做好与家 长、学生、老师三方沟通，以及对陪读教师的管理.续单、挽单，使公 司效益最大化. 要求：3年以上的教育管理工作经验，从事过教育教学工作， 做过班主任工作.对行业有一定的了解.本科或以上学历，管理等相关 专业，对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解，熟练操作办公 系统. 任职要求专业学历：木科或以上学历，管理等相关专业 行业背景：从事过教育教学工作，做过班主任工作.对行业有一 定的了解.从业年限：3年以上的教育管理工作.知识技能：对心理 学、管理学、教育学都要有相应的了解，熟练操作办公系统. 专业经验：有3年以上教学管理专业经验 素质：良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变条理 性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生 交流的方向与力度.责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管 理能力 学习管理师岗位职责： 本科或以上学历，教育学、心理学、管理等相关专业. 从事过教育教学工作，做过班主任工作，对行业有相当的了 解.3. 一年以上从教经验，或班主任工作经验.对学生心理相当了解. 熟悉初中小学课程，对中小学生教育有独特的见解，精通办 公室常用软件. 良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变能力、协 调、沟通控制能力好，良好的学习能力，善于与人交流，非常强的 亲和力.任职要求： 负责将咨询部向家长的承诺进行兑现. 学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配. 3 .负责对孩子教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导, 做好对孩子的回访记录.对学生出现的任何问题，给予及时输导和解 决.4.做好与家长的沟通工作. 5.配合咨询部，教学部，教务部完成学习中心的教育教学任 务.6.观察学生、家长的思维动向，进行保单和续费工作.7.完成 领导交办的其他工作.培训专员 职位描述： 1、 各种培训数据、部门内部资料的收集、整理、汇总及归档管 理工作 2、 通过各种途径及方式对分公司内部员工培训需求、培训满意 度进行调査3、参与培训标准课程的整理与编写 4、 定期与分公司内部专、兼职培训师进行工作交流，并进行常 规的工作监督与检查 5、 完成直接上级主管交办的其他事宜 任职要求：大专或以上学历，1年以上培训相关行业经验，熟 悉培训工作流程，较强的计划性与分析能力强的沟通和协调能力激 情，认真踏实，善于总结规律、发现问题，具有主动性和活力，能积 极配合高级培训人员的工作，有强烈的团队作业意识好的执行力与服 从性，工作认真、踏实，能够应对琐碎工作.校区总监 1、 制定分校区发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系 和销售队伍. 2、 制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略, 扩大公司影响，提高市场占有率. 3、 编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督 实施.4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开 展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题. 5、 调动员工积极性，制定分校区员工培训计划，完善绩效考核 制度，为公司发展储备人才. 6、 完成分公司交办的其它任务.排课专员 岗位职责： 1、 在PPTS系统上接收新学员的资料并对咨询师提供的新学员 资料进行分析，匹配适合的教师及上课时间段. 2、 与教师进行深入沟通，对各老师的教学风格的全面了解.3、 每周与班主任沟通确认学生上课时间段后，进行排课. 4、对临时需调课的学生班主任提交调课申请后，及时解决处理. 5、保证教师与学生匹配的准确性和及时性，以及课程安排的合理性. 任职要求： 1、专科或以上学历，和教育学有关的专业，师范院校毕业生优 先.2、接触过教育培训行业.3、从业1年以上. 4、有优秀的综合知识，能够熟练操作电脑.5、有相关教务教 学经验者优先. 6、细心认真负责，较好的语言表达能力，工作条理性强.教学 督导 岗位职责： 负责陪读教室、一对一教室所有设施管理和安全维护； 了解学生基本状况，有针对的管理，保证陪读中陪读教室里 所有学生的安全；3.负责维持陪读教室的秩序和纪律，并随时