稳定岗位措施报告(模板).pdf

. XXXXXXXX 有限公司文件 西安 XX 发【 2018 】XX 号 2018 年度企业稳岗措施报告 西安高新区劳动和社会保障局： 一、基本情况 XXXXXX有限公司于 XXXXXX在西安高新区工商行政管理局注 册成立，注册资本 XXXXXX，主要经营 XXXXXXXX。我公司于 XX年 XXX月开始每月足额交纳失业保险费。 二、公司在本年度稳定职工队伍方面存在的问题和困难 近几年来，受经济大环境的影响，我公司主要面临 XXXXXXX 等问题，严重 XXXXXXXXXXX，进而影响员工的 XXXX和 XXXX的稳 定性。 三、我单位申请年度稳定岗位的措施 2018 年随着公司的发展壮大，人员队伍的不断扩充，特别是新 业务的全面开展， 人员队伍的稳定显得尤为重要。 公司对于失业稳岗 方面也非常关注，为了充分发挥失业保险“预防失业，促进就业”的 功能和“保障生活，稳定和促进就业”的职能作用，结合我司发展的 实际情况，按照 “合理的工资和福利待遇、亲和力的管理团队、凝 聚力的文化氛围以及有努力的岗位前途” 的原则，我司采取技能培训、 协商薪酬等办法稳定职工队伍。 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ . （一）2018 年度公司已采取具体措施以及落实情况如下： 1、技能培训： 针对突破性的按照岗位要求科学系统的发展各项 业务素质和岗位技能培训， 2018 年 1 至 4 月份公司 邀请多位行业专 家、业界精英进行相关培训。 共组织了 2 轮技能培训，每一轮有 20 场培训，培训满意度均为 100%。培训的主要内容是提高员工 操作技能，提高视频质量，共同分享技能经验。 2、外出学习： 2018 年公司组织员工到北京、深圳等地的知 名互联公司参观学习，征得员工自己同意后共累计 4 个月 20 人 次外出学习，由 XXXXX有限公司对其发放借工补贴和正常工资 等，保证员工的出勤及收入。 3、协商薪酬：尊重职工心理诉求，了解职工真实需要，根据地 区综合水平，结合本单位实际情况，通过对强度大、难度高等特殊岗 位进行协商薪酬，更有效地吸引、保留和激励员工，创造性的开展工 作。在福利方面，我们为员工构建了全面的保障体系，除了“五险一 金”我们还为员工统一购买了商业的 “补充医疗保险”、“交通意外险” 和“雇主责任险” 。并于每年定期组织员工健康体检，关注员工的身 体健康，为员工提供全面的保障，解除疾病的后顾之忧。 （二）下一步计划采取以下稳定岗位措施 为响应政府号召，促进社会稳定，防止人才流失，公司下阶 段根据实际情况，采取具体措施如下： 1、轮班工作 部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！ . 轮班是人才稳定与培养工作的重要方式，具体如下： 各部室需根据人力资源规划结合实际情况在制作相对不稳 定的月份对个别岗位进行轮班调整， 保证制作量的同进也能保证 人员的出勤天数； 2、协商薪酬 公司每半年定期组织一次集中调薪，