大型食品制造业薪资福利体系改革设计方案.docxVIP

大型食品制造业 薪资福利体系改革设计方案 为适应公司发展需要，建立公平薪资机制，特设计本方案。 一、前期准备阶段 经营管理类 高级管理人员 协理、顾问 经理人员 经理、总助、台干 副经理 管理服务类 中层管理人员 车间课长、组长、部门主管、店长 一般管理人员 车间班长、人力资源管理人员、行政管理人员、生管人员、会计、出纳、采购、仓储、品管人员、报关人员、店助 、司机队长、保安队长及班长 事务人员 总机人员、保安人员、厨师、统计、司机、电脑图书室管理员、娱乐室管理员、福利舍管理员、一般维修工 勤杂人员 清洁工、厨房帮厨人员、卫生监督员、洗衣人员 市场类 销售业务 销售经理、业务员、 营销支持