双重预防体系制度.docxVIP

4冬讨”d 安全生产风险分级管控制度 目的 为落实企业安全生产主体责任，建立健全风险分级管控体系，规 范生产过程中各种危险源辨识并进行风险评价，确保各项防控措 施落实到位，促使企业安全基础得到明显改善，本质安全水平显 著提高，有效防范各类事故。 适用范围 适用于公司生产经营活动中风险点确定、危险源的辩识、风险评 价和控制。 .风险点确定： 按照车间的主要设备、设施、区域、场所进行划分。 .危险源辨识及风险评价程序 釆用工作危害分析法（川A）对作业活动类风险点进行危险源辨 识，即：针对每个作业活动中的每个作业步骤或作业内容，识别 出与此步骤或内容有关的危险源，建立作业活动清单，工作危害 分析评价记录表。 采用安全检查表法（SCL法）对设备设施类风险点进行危险源辨 识，建立设备设施清单，安全检查分析记录表。 5.风险评价方法和管控措施制定和实施 5. 1风险评价方法 公司选用风险矩阵评价法对公司的风险点进行判断分级。其基本 原理是根据风险点识别确定的危害及影响程度与危害及影响事 件发生的可能性乘积确定风险的大小。 （I）确定危害事件发生的严重程度（S） 对照表1从人员伤亡情况、财产损失、法律法规符合性、环境破 坏和对企业声誉损坏五个方面对后果的严重程度进行评价取值, 取五项得分最高的分值作为其最终的S值。 A品必,4 等 级 人员伤害 情况 财产损失、设 备设施损坏 法律法规 符合性 环境破坏 声誉影响 1 一般 无损伤 一次事故直接 经济损失在 5000元以下 完全符合 基本无影 响 本岗位或 作业点 2 1至2人 轻伤 一次事故直接 经济损失 5000元及以 上，1万元以 下 不符合公 司规章制 度要求 设备、设 施周围受 影响 没有造成 公众影响  表I危害事件发生的严重程度（S） 赋 值 偏差 发生 频率 安全检查 操作规 程 员工胜任程度 （意识、技能、 经验） 控制措施（监 控、联锁、报警、 应急措施） 5 每次 无检查 无操作 不胜任（无上 无任何监控措 作业 （作业） 规程或 岗资格证、无 施或有措施从 或每 标准或不 从不执 任何培训、无 未投用；无应急 月发 按标准检 行操作 操作技能） 措施。 生 查（作业） 规程 造成1至2人重伤 3至6人轻伤一次事故直接经济损失在1万元及以上，10万元 以下不符合公司程序要求作业点范围内受影响引起省级媒体 报道，一定范围内造成公众影响 4 1至2人死亡 3至6人重伤或严重职业病一次事故直接经济损失在10万元及 以上，100万元以下潜在不符合法律法规要求造成作业区域内 环境破坏引起国家主流媒体报道 3人及以上死亡 7人及以上重伤一次事故直接经济损失在100万元及以上违法 造成周边环境破坏引起国际主流媒体报道 （2）确定危害事件发生的可能性（L） 对照表2从偏差发生频率、安全检查、操作规程、员工胜任程度、 控制措施五个方面对危害事件发生的可能性进行评价取值，取五 项得分的最高的分值作为其最终的L值。 表2危害事件发生的可能性（L） * M 心了4 4 每季 检查（作 操作规 不够胜任（有 有监控措施但 度都 业）标准 程不全 上岗资格证、 不能满足控制 有发 不全或很 或很少 但没有接受有 要求，措施部分 生 少按标准 执行操 效培训、操作 投用或有时投 检查（作 业） 作规程 技能差） 用；有应急措施 但不完善或没 演练。 (3)新M7 5曾匚网即漏粛Rpxs却濾圧辱厕RS回菸 带淅33习尋?毒阵土习潯単手净塩。建蔚R3両3斗、J/奉习辱 s$^ss^ RLxsn20?25” 冰灌四辱(一 9. RnLxsn^?16“*桐専(=泻，羽隔氷MS与薜、 R“LXS9?12“-fr厕辱(nW.調闸左四蒔*理其辱； RHLXSH4?8“示演习謬(Iv?)9脚瀨*祥3习淨， RnLxsnl?3”损寿归關(V違，旦淋澜煤旦捌必旦谬。 5?2喩?曄箫蟲M 《其關新苛咨，苹今， 唬m蟀滋湖》-B-落涸渉留煤屮部滓鬥次：腐炫間箴 原理涔涵鹿蒔達師器湖叫槨冋阵宅席珊。半期a席群淞降宅冲 *? 令 *1卑濫呂洲 ^^sss^s^o A馳和m 密博瀚翅艰眇肝灘囱滲F濾戲求?。洲塩斗斓貝邸唬蒔st器3 泌嚇9译土源瀰芥隠。 6?归薜冷滲唤儀 制定风险控制措施时应从工程技术措施、管理措施、培训教育措 施、个体防护措施、应急处置措施这五类中进行选择。 风险控制措施的选择应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、 经济合理性、经营运行情况及可靠的技术保证和服务。 设备设施类危险源通常采用以下控制措施：安全屏护、报警、联 锁、限位、安全泄放等工艺设备本身固有的控制措施和检查、检 测、维保等常规的管理措施。 作业活动类危险源的控制措施通常从以下方面考虑：制度、操作 规程的完备性、管理流程合理性、