运输业务部个人述职述廉报告.docVIP

模板，内容仅供参考 运输业务部个人述职述廉报告 一、 工会主要工作： 〔一〕做实精准帮扶工作做好企业送温暖工作 1.坚持职代会等 管理制度，维护职工的 管理权利，今年共召开次3次职工 ，坚持开展 合同及职工工资 协商，签订? 合同?、?工资 合同?和?女职工权益保护专项协议?，对劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、女职工特殊保护、社会保险和福利、培训等做出约定； 维护保障职工合法权益，适时对 合同履约情况进行检查，切实保障企业建立稳定和谐的劳动关系。 2.持续开展职工体检，持续为职工 各项补充医疗保险及大重病保险的续保和理赔工作，按时、准确完成职工的保险赔付工作，今年预计赔付金额6万元。2021年共计职工谈话11人次，帮扶困难职工9人次，发放困难慰问金7300元，并将困难慰问金亲手交到困难职工手中。看望住院及慰问职工10人次，发放慰问金6500元。为职工 春节、端午、中秋等传统节日福利。 3.合理使用工会经费，今年工会经费主要支出工程有：职工生日券、职工合理化建议奖励、“元旦〞健康走奖励、“三八〞节慰问、“六一〞节慰问、 员工观看爱国电影等。同时工会在第一时间将上级股份公司工会下拨的工会防控疫情专项经费，按专项经费使用要求足额用于全体员工的防疫慰问工作。 〔二〕搭建职工平安教育监督平台共建平安企业 1.平安生产责任重于泰山，工会全程监督并跟踪公司的平安生产工作，确保平安生产责任制层层签订、层层落实、做到平安生产到岗到人，全员参与，不放过任何一个平安隐患，重点岗位重点培训，重点部位加强巡查力度和频率。上半年完成了全员?平安责任书?的签订工作。 2.今年是平安生产专项整治年，公司由党政 带队、工会监督，对火灾防控、车辆运输、电力设备以及出 四个方面重点部位进行拉网式反复检查。今年累计平安检查27次，检查出平安隐患合计98项，均以落实整改，平安隐患整改率100%。监督开展平安培训与演练系列活动，今年累计各类培训40次，培训人数2688人次，各类演练5次，演练人数360人次，强化了全员的平安意识，形成上上下下人人参与平安工作的浓厚气氛。 〔三〕深化职工文化工程建设弘扬志愿效劳精神 1.公司于xx年成立职工志愿效劳 “志愿者突击队〞疫情期间〔至6月30日〕共发车731车车次，提取药品药械、社会捐赠防疫物资和配送物资共2462家，48251件药品。康捷职工志愿者效劳 被评为2021年度南京市“优秀职工志愿效劳 〞。 2.我们积极响应南京医药?关于开展2021年无偿献血活动?的号召，于2021年7月17日及7月22日 开展了主题为“热血会聚，博爱延伸〞的无偿献血活动。此次爱心献血活动，康捷公司共有32人成功献血，血量到达8700毫升。用自己的鲜血传递一份爱心，为社会奉献自己的一份力量。 3.参加支援高淳区和平村“献爱心、送健康〞活动，赠送爱心药箱和书籍等活动，助力打赢脱贫攻坚战，彰显了企业强烈的社会责任感和员工积极向上、奉献社会的良好精神面貌。 4.搭建赛训人才培养平台。工会以职业技能竞赛为载体，坚持每年参加省市药品行业及商业协会举办的技能竞赛，2021年获得了南京市总工会、南京市应急管理局共同颁发的XX年度南京市“安康杯〞竞赛优胜单位荣誉称号。通过职业技能学习和竞赛，为企业高质量开展提供了技术支撑和人才保障。 二、 运输党支部主要工作： 〔一〕推进全面从严治党工作，抓好党风廉政建设 1.按照年初与公司党总支签订的?全面从严治党主体责任书?、? 班子成员党风廉政建设责任书?、? 班子成员一岗双责、廉洁从业责任书?、?部门负责人党风廉政建设责任书?、?部门负责人一岗双责、廉洁从业责任书?抓好各项工作的落实。 2.经常性开展学习教育，将上级有关党风廉政建设的文件精神、相关要求和?南京医药纪检简报? 管理人员进行学习，持续纠正“ 〞，稳固落实 八项规定精神成果，及时学习纪委下发的“钟山清风廉政 〞等相关资料并传达至每一位党员同志，每逢重大节日都要加强作风建设，做到警钟长鸣。 3.今年，我们认真学习贯彻新工集团党委?关于在夺取全市“双胜利〞中开展 、官僚主义问题专项监督的工作方案?精神，开展“集中整治 、官僚主义〞为主题的专题 生活会，对照 纪委4个方面12类的 、官僚主义问题的具体表现，要求全体党员结合个人实际工作和生活情况，列举出自己存在的主要问题，以及今后整改措施和努力方向。 〔二〕严格党内 生活，激发党员保持先进性 1.严格按“三会一课〞制度开展党员 生活和学习， 干部带头上党课，积极推进党员运用“ 〞、“红星闪耀〞、党员工作 群等多种形式，加强党员的理论学习，不断提高党员的素质，参加学习出勤率均达95%以上。 2.注重党员开展工作，严把“入口关〞，今年转正党员一名，共有7名员工提交了入党申