战略性人力资源管理系统的组成要素.pptxVIP

第二讲战略性人力资源管理系统设计;本讲内容;使命愿景战略;（二）构建人力资源管理系统的基础和依据 ;对企业的组织（流程）与工作系统的研究; 1、组织模式选择—— 常见的组织模式（一）; 组织模式选择—— 常见的组织模式（二）; 组织模式选择—— 常见的组织模式（三）; 组织模式选择—— 组织模式关联背景和内部系统; 组织模式选择——组织模式的优劣势分析; 2、职位系统研究 ——职位组织交换模型; 职位系统研究 ——职位在组织中的位置;纵向：组织的总体架构中，职位总是处于一定的层级中，面对上级的监督、指导同时对直接下级提供监督、指导，通过与这些纵向实体的“交换”活动，实现整个组织管理系统的正常运行 横向：在组织的运行流程中，职位总是处于流程的某一环节或辅助环节，与流程的上游节点和下游节点实现“交换”，以保证组织运行流程的畅通。 总结：应从横向和纵向两个角度系统的审视职位，寻求职位与组织“交换”的关键点，职位对组织的“贡献”和职位向组织的“索取” ; 职位系统研究 ——职位投入产出模型; 职位系统研究 ——职位投入产出模型;人力资源管理系统对于职位的关注;3、人的特征和内在规律;人性的正态分布模型;人的内在能力结构与特征 1、对Competence不同的译法与理解 能力 素质 资质 胜任能力 2、有关“Competence”的解析 ;(三)和君创业人力资源开发与管理系统构建模型; 机制、制度、流程、技术 基于战略的人力资源规划系统、基于素质模型的潜能评价系统、基于任职资格的职业化行为评价系统、基于KPI指标的考核系统、基于业绩与能力的薪酬分配系统、基于职业生涯的培训开发系统 牵引机制、激励机制、约束机制、竞争淘汰机制 价值评价与价值分配（考核与薪酬） 文化管理 ;人力资源开发与管理系统四大支柱;人力资源管理的四大运行机制;人力资源管理的四大机制;人力资源管理的四大机制;人力资源管理的四大机制;人力资源管理的四大机制;企业人力资源价值链管理的整合 ;价值创造;(四)人力资源管理系统的业务运行 ;;人力资源职能管理的功能模块;人力资源职能管理的功能模块;人力资源职能管理的功能模块;人力资源职能管理的功能模块;人力资源职能管理的功能模块;企业人力资源管理开发六大运行系统模式关系图;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 13, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。18:24:5718:24:5718:247/13/2021 6:24:57 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2118:24:5718:24Jul-2113-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。18:24:5718:24:5718:24Tuesday, July 13, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2118:24:5718:24:57July 13, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。13 七月 20216:24:57 下午18:24:577月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 216:24 下午7月-2118:24July 13, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/13 18:24:5718:24:5713 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。6:24:57 下午6:24 下午18:24:577月-21