维护党内团结和部队内部关系对照检查3篇.doc

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第PAGE \* Arabic 1页 共NUMPAGES \* Arabic 2页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 维护党内团结和部队内部关系对照检查3篇   团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结就是相互配合,真正的团结就是无条件的配合。团结并不只存在于志同道合中。天涯招考网今天为大家精心准备了维护党内团结和部队内部关系对照检查3篇,希望对大家有所帮助! 维护党内团结和部队内部关系对照检查1篇   构建社会主义社会和谐警营,必须从密切的内部关系开始,实现部队内部的和谐。良好的内部关系,使部队稳定有序的重要保证,是构建和谐警营的基础。我军之所以能保持高度稳定和集中统一,是因为它具有强大的凝聚力和战斗力,与良好的内部关系密不可分。但是,如何建立良好的内部关系是值得我们深思的课题。   一、密切的内部关系,要在增进官兵情绪上下功夫。     毛泽东同志早就讲过,官兵关系不好,不是方法问题,而是根本态度问题。态度的背后是感情。实践证明,只有建立在深情基础上的官兵关系,才是最牢固、最稳定、最长久的关系。紧密的内部关系,要解决官兵之间情绪疏远、淡化的问题。首先,要扎实搞好内部关系教育。在基层中队,士兵害怕干部很普遍,士兵看到干部躲着走,绕着走,士兵不信任干部,不想对干部说心话,干部不能理解士兵的真正思想动手压迫新兵等异常现象。我们要教育很多官兵,认识到官兵在政治上是平等的,官兵之间、兵之间只有职务和分工的不同,没有高低贵贱之分,符合同志,自觉克服等级观念,尊卑有别的错误思想,官兵关系有问题,看起来很小内部不团结,不稳定,大家不能用力,部队很难形成战斗力,不能完成以工作、突破为中心的任务。要教育广大官兵,充分发扬官爱兵、兵尊干、同生死、共患难的优良传统,干部骨干只有深刻了解士兵、真爱兵、不离开士兵,才能管理士兵、带兵、培养士兵,巩固密切官兵关系的思想基础。其次,要认真开展合作活动。要引导基层干部关注平时,从小事开始,把爱兵的感情渗透到日常生活中。 练、学习、工作和管理中去,通过点滴积累和培养不断增进官兵的感情。   一是开展好五同活动。   基层干部骨干要严格落实五同要求,与战士同吃、同住、同学习、同劳动、同娱乐,真正与战士打成一片;领导和机关干部下基层蹲点、调研、帮建,要当好普通一兵,带头与基层官兵实行五同,为基层干部骨干做好表率。   二是开展好谈心交心活动。   开展谈心交心活动要坚持经常,克服上级不强调不谈、战士不找上门来不谈、不出问题不谈的倾向;要积极改进谈心方法,干部骨干要坚决杜绝训斥式、审问式、问话式、敷衍式的谈心方法,与士兵敞开心扉、平等交流。   三是开展好互帮互爱送温暖活动。   要时刻把官兵的冷暖疾苦挂在心上,真心实意的帮助他们解决工作、生活中遇到得实际困难;要为官兵的长远发展着想,主动关心他们的成长进步,积极满足他们的求知成才愿望,真正做到帮在根本、爱到长远,切实使他们感受到部队的温暖,感受到同志之间真挚的情感。要教育广大干部骨干明确密切内部关系,干部骨干是决定因素,引导他们自觉发挥主导作用,当好战士的引路人和贴心人。   二、密切内部关系,必须在加强基层民主建设上下工夫。   一要着力提高官兵的民主素质。   发扬民主,素质是首要前提;提高素质,教育是基本途径。要针对部分官兵民主意识不强、民主素质不高的问题,在基层部队广泛开展以三大民主为主要内容的民主常识教育,让官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步骤,自觉按规定行使民主权利。   二要努力打造反映官兵意志和利益诉求的民主平台。   保证官兵话有说处、难有提处、苦有诉处。要建立健全队务公开制度,保障广大官兵的知情权、参与权、监督权;要充分发挥团支部和武警委员会在基层民主建设中的主渠道作用,健全组织、落实制度、坚持经常、解决问题,真正把广大官兵的意愿、建议和要求反映出来;要坚持召开官兵代表大会,广泛听取官兵的意见建议,增

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139****1507
该用户很懒,什么也没介绍

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