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PAGE PAGE 1 XX公司党委2021年度党建工作总结范文  XX公司党委2021年度党建工作总结  （2021年11月）  今年以来，公司党委连续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深化开展“不忘初心，牢记使命”主题训练，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持党对企业的领导，努力提高党组织把方向、谋大局、定政策、促进展的力气，紧紧围绕中心工作，担当起引领中国XX产业进展，为世界供应最优质的XX设备和XXXX的历史使命。  一是训练宣扬守初心。通过开展革命传统训练、形势任务训练、先进典型训练和警示训练等，聚焦解决思想根子问题，增加学习训练针对性、实效性，训练宽敞干部职工立足岗位，守住初心。开展党员春训活动，培训实现线上线下全掩盖，31个党组织全员参与了轮训，参训率达100%；依托“互联网+”平台，“学习强国”成为“掌中宝”，党员掩盖率达到了100%；开展“悟初心，读原著”主题学习活动；依托红色训练基地学习红色文化传承；选树、挖掘和宣扬企业内部各类先进典型；围绕“庆祝建国70周年”主题，开展学问竞赛、主题征文、书画摄影竞赛；在浙江日报、中国通用机械报等多家媒体宣扬报道50余篇次；XX呈现馆提升改造完毕，党建宣扬片《XXXX XXXX》制作完成。  二是激励干部担使命。激励干部人才敢担当有作为，连续做好人才梯队建设，举办第三期气体后备干部培训班，为气体子公司及气体区域中心建设供应人才储备；全面推动干部信息管理平台，以OA-SAP平台为依托，构建干部信息系统，拟定管理层编制；乐观开展技术管理的内外部培训，以及专业化技术培训，有效地提升干部职工综合力气；深化推动岗位标准化工作，实现公司人力资源管理标准化、信息化；成立XX青年学问分子联合会，肩负搭建XX与信息前沿桥梁的重要任务，致力于公司创新与改革。  三是对标检视找差距。重新制定的年度党建目标责任制考核细则，进一步将党建工作与企业中心工作紧密结合起来，充分运用各项考评结果，规范、科学、客观考核公司工作实效，强化考核结果运用，真正做到以党建为龙头，引领企业高质量进展。进一步优化干部述职述廉测评方式，实现电子化，对考核结果作全面分析，关怀干部成长，稳定干部队伍。以组织工作若干薄弱环节集中整治、市委巡察为契机，持续开展对标检视活动，对比标杆企业，结合实际状况，认真查找薄弱环节，开拓思维模式，明确努力方向，进一步提升企业核心竞争力和自身软价值。  四是自查自纠抓落实。对出国境管理工作做自查，逐条认真梳理应备案人员信息。做到“应备尽备”，“应交尽交”，“应审尽审”，“应处尽处”；开展干部人事档案审核工作，提高干部人事档案管理的科学化水平，为选好用好管好干部供应有力保障，进一步推动公司的精细化管理进程；修订《股份公司干部管理方法》、《因私出国境管理方法》等多项党建制度；党委中心理论组成员设立重点调研课题，定期开展总结调研，调研选题以解决问题为目标，结合上一年度民主生活会看法，通过详尽的案例与数据，深化剖析状况，结合自身工作中的重难点问题，充分研讨后付诸落实。