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违规行为处理办法学习心得 员工违规行为处理办法学习心得 (1) 员工违规行为处理办法学习心得 单中旭 近段时间，受宏观环境影响， 金融案件频特别是涉及银行员工违 规违法的案件时频频发生，不仅严重损害了银行业的社会形象， 更为银行稳健运行带来新的挑战。 通过此次对员工违规行为处理办法的集中学习， 看到了总行惩戒 违规行为的决心和力度，从内心更深刻的认识到，在从事日常工 作的每一天、每一个环节， 都必须在业务合规操作的要求下进行， 决不能存在以感情代替制度，以相互信任代替约束监督，更不能 单纯从发展业务的角度考虑问题，而将制度规范置之不顾。 一、加强学习，认真履行工作职责。通过此次学习，我要加强有 关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的 要求，提高自身的综合素质和分析能力。特别是从小处做起，将 各项制度落实到业务活动中去。 二、从思想上高度重视。 全员自觉遵守各项业务规章制度及操作 流程，坚守合规底线，避免触及“高压线”的行为出现。切实提 高我们在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视 而不见。其实许多案件都是从小事发展起来。 三、坚持合规操作，防范操作风险。通过此次对员工违规行为处 理办法的集中学习，看到了总行惩戒违规行为的决心和力度，从 内心更深刻的认识到，在从事日常工作的每一天、每一个环节， 都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能存在以感情代替制 度，以相互信 任代替约束监督，更不能单纯从发展业务的角度考虑问题，而将 制度规范置之不顾。 通过此次排查学习，我懂得了一个良好的企业或公司， 都是要有 着一套严格的员工行为规范的，因为只有规范了整个企业的员工 行为，提高员工的整体素质，才能使这个企业更加快速、良好的 发展。 “违规就是风险，安全就是效益” ，对于我们年轻的员工来 说，更加应当的规范自身的工作行为， 认真遵守我行的规章制度， 对违规行为零容忍，为我行的发展奉献自己的一份力量。 篇二：学习《员工违规处理办法》心得体会 学习《员工违规处理办法》心得体会 根据总行下发的《中国农 业银行员工违反规章制度处理办法》学习活动的文件，在省、市 分行相关部门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参加了这 次全行开展的《员工违规处理办法》学习活动。通过这次主题教 育活动，进一步提高了我的风险防范各项规章制度意识，强化了 合规操作的观念，并且明晰了岗位的责任以及这次学习活动的意 义和重要性。达到了开展此次教育活动的预期目的 ,下面是我对这 次《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》学习的体会： 一、学习认识。 1、充分认识贯彻落实《员工违规处理办法》的重要意义。俗话 说：国有国法，家有家规。行是我们的家，我们要共同爱护好。 总行制订包括本办法在内的所有规章制度，目的只有一个，那就 是维护正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续发展，保障资产 安全保值增值，为股东为社会负责，为员工个人及其家庭负责。 2、认真学习，提高认识。学习《员工违规处理办法》 ，绝不能只 局限于将其帖在墙上、说在嘴上、惴在兜里，而是要加以落实。 首先要认真熟记《员工违规处理办法》的各项条规，把每一条都 反反复复地加以逐摸，记忆， 把每一条每一字深深地映入到脑海， 刻记在心，认真学习有关反面材料及警示教育片。不搞紧一阵， 松一阵， 而是定期安排一定的时间用于相关材料的学习。 《员工违 规处理办法》的实施是非常严肃、非常认真、非常紧迫、也是非 常及时的。 二、培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。 1、坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯 办事、凭行政权力办