高校宿管年终工作总结.docVIP

高校宿管年终工作总结 学校的宿舍管理也是很重要的，那么在结束一年的工作后，怎么去写总结呢？下面是由为大家的“高校宿管会年终工作总结”，仅供参考，欢送大家阅读。 一年来，学生宿舍管理科在学校 的关心、支持和学生处的正确 下，在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和效劳相结合的原那么，以育人为核心，以效劳为宗旨，以制度建设和科学管理为手段，积极致力于营造良好的育人环境。 1、根本完成宿舍调整工作有力确保了学校的平安稳定大局。 2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设，加强对学生的管理。 1、坚决落实“依法治校”原那么，注重加强制度建设 2、与时俱进，开拓创新，继续探索 管理新模式。 3、完善效劳体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我效劳”的延伸。充分调动学生的积极性，尝试开展了文明宿舍创立系列活动，现已经完成了标兵宿舍展示，宿舍平安、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动，其它活动也将陆续开展。 1、加大宣传力度。对于平安稳定工作，我们注重正面引导。 2、加强检查与维修。为杜绝平安隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一对各宿舍进行平安巡查。 3、重视平安管理工作。 在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多缺乏，例如：学生住宿条件有待进一步改善； 宿舍内部卫生情况难以令人满意，文明宿舍建设尚有差距；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生 管理的各项规章制度需要继续完善和标准。 回忆即将过去一年，我们在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作大局做出了一定奉献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大！展望未来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理效劳工作的新局面。 宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了， 和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作： 扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管员当作一个教育工 ，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理、 督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。 过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从20xx年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。 在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹， 费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近， 更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。 首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要清扫，床铺要，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个 到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地清扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要，卫生工作搞 ，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。 第一，学校从 到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某 ，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。 第二，要求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任 、年级管理人员的 ，问题学生 ，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、赌博、外出上网等现象在学生中时有发生，宿管员白