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农行合规文化心得体会 农行合规文化心得体会 PAGE / NUMPAGES 农行合规文化心得体会 农行合规文化心得领会 【篇一：银行员工合规文化学习心得领会】 经过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动集中表现了农业银行员工的价值准则、经营观点、行为规范、共同信念及创建力、凝集力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚毅政治保证和组织保证。此次学习活动的展开，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了自己的工作能力。下边，我报告一下本次学习的心得领会： 一、增强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。展开合规文化教育活动对规范操作行为，截止违纪违纪和防备案件发生拥有踊跃的深远的意义。局势的发展要求我们不停增强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法例等各方面的知识，不停更新知识构造，努力提高综合素质，更好地适应全行业务加速发展的需要，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非眼前立场坚定、脑筋清醒。 二、增强合规文化教育，是成立长效发展体制的需要。公司合规文化教育建设是一项工程浩荡的系统性工程，不是一时半刻就能建成的。合规文化应当包含公司精神、价值观点、公司目标、公司制度、公司环境、公司形象、公司礼仪、公司表记等内容，形成有自已特点的文化经营理念。 三、增强合规文化教育，是提高经济效益的需要。增强合规文化教育的主要目的，是经过提高公司的凝集力、向心力，降低金融风险，实现公司效益的最大化。工作中，应当做到 “三要 ”。一要建立正确指导思想。要在追求盈余的同时重视资本的安全性和流动性，防备 出现为了片面追求高速业务增添而忽略风险防备和内控体制建设的偏向。特别要防备公司炒银行的思想。一个项目必定会惹起多家银行竞争，在竞争中公司必定会提出一些不合理的条件让银行增添贷款风险，要很好衡量利害，切忌为了 芝麻而丢了西瓜。情愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资本积淀。二要成立健全各项规章制度。要一直把制度建设放在突出地点，着重用制度来拘束人，用制度规范平时行为。为此，要联合工作实质，制定并完美一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，保证有章可循，确实堵住各样破绽，防备违规行为的发生，保证每一个环节都不出现问题。要仔细借鉴国际先进经验，踊跃运用现代 科技手段，成立健全覆盖全部业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关系公司授信监控微风险提示，重视初期预警，仔细执行重要违约状况登记微风险提示制度。要成立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，成立自我调整，自我拘束、自我控制的制衡体制，要在追求自我经济利益的过程中成立健全不停自我完美的内部控制制度，增强操作风险防备。四要坚持思想教育。重要紧抓住思想教育这一重要环节，常常展开相关规章制度的学习，有针对性地进行党风勤政教育，不停增强依法合规经营的意识，利用金融系统身旁发生的事例进行言传身教，使全体员工一直保持清醒脑筋，自觉抵制各样腐败思想的侵害。 — 1— 【篇二：农行合规心得领会】 在《中国农业银行员工违犯规章制度办理方法》学习活动中，自己经过自学和集中学习，对《办理方法》所波及的内容进行了仔细学习，使我进一步提高了对信贷、风险、会计出纳、重要空白凭据、计算机、印证、安保等工作有了一个崭新的认识， 经过学习，使我认识到增强规章制度的执行，是我们农行各项业务迅速发展的保证，也是防备各种案件和违规问题发生的基本前提。而为保障各项规章制度的顺利执行的一个重要前提即是农行员工第一要熟习规章制度及违犯规章制度的办理方法，知道哪些事能够为，哪些事不可认为，以及做了以后的结果和应受的处分。知其然更要知其因此然，只有真实理解了每笔操作每项规定背后的原理微风险，我们才能自觉地去恪守，化被动为主动。因此增强《员工违犯规章制度办理方法》学习，是贯彻执行上司行各项规章制度的重要工作 任务，也是落实农行 “细节决定成败，合规创建价值，责任成就事业 ” 的管理理念的重要措施，更是我们每位农行员工的平时责任。 增强业务知识学习、提高合规操作意识。 增强合规操作意识，其实不是一句挂在嘴边的空话。在实质工作中， 有时感觉有些规章制度约束着我们业务的办理，在限制着我们的业务发展，细细想来，其实否则，各项规章制度的成立，不是凭幻想象出来产物，而是在长辈们经历了许很多多实质工作经验教训总结出来的，只有依据各项规章制度做事，我们才有保护自已的权益和保护广大客户权益的能力。案件发生的教训是深刻的，我们应当坚固地建立合规意识，严格恪守各项信贷规章制度，更应当建立信心， 不停地学习和掌握各项信贷专业知识和技术，以饱满的热忱投入到农行的信贷事业发展中。 增强规章制度的执行与监察防备案件意识。 经过学习《员工违犯规章制度方法》理解违规的严重性质，澄清违 规就要问责的认识。规章制度的执行与否，取决于广大员