2021年《财务管理》真题与答案.docx

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 更多企业学院：《中小企业治理全能版》183 套讲座 +89700份资料《总经理，高层治理》49 套讲座 +16388 份资料《中层治理学院》46 更多企业学院： 《中小企业治理全能版》 183 套讲座 +89700份资料 《总经理，高层治理》 49 套讲座 +16388 份资料 《中层治理学院》 46 套讲座 +6020 份资料 《国学聪明，易经》 46 套讲座 《人力资源学院》 56 套讲座 +27123 份资料 《各阶段员工培训学院》 77 套讲座 + 324 份资料 《员工治理企业学院》 67 套讲座 + 8720 份资料 《工厂生产治理学院》 52 套讲座 + 13920 份资料 《财务治理学院》 53 套讲座 + 17945 份资料 《销售经理学院》 56 套讲座 + 14350 份资料 第 1 页，共 24 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 《销售人员培训学院》72 套讲座 + 4879 份资料2021 年中级会计职称考试《财务治理》真题及参考答案提示：客观题试题要求用2B 铅笔在答题卡中按题号次序填涂答题，否就按无效答案处理；(1) 单项挑选题的答案填涂在答题卡中题号(2) 多项挑选题的答案填涂在答题卡中题号(3) 判定题的答案填涂在答题卡中题号A， B 卷题目的次序是不一样的！1 至 25 信息点；26 至 35 《销售人员培训学院》 72 套讲座 + 4879 份资料 2021 年中级会计职称考试《财务治理》真题及参考答案 提示：客观题试题要求用 2B 铅笔在答题卡中按题号次序填涂答题，否就按无效答案处理； (1) 单项挑选题的答案填涂在答题卡中题号 (2) 多项挑选题的答案填涂在答题卡中题号 (3) 判定题的答案填涂在答题卡中题号 A， B 卷题目的次序是不一样的！ 1 至 25 信息点； 26 至 35 信息点； 46 至 55 信息点 一. 单项挑选题（本类题共 25 小题，每道题 1 分，共 25 分，每道题备选答案中，只有一个 符合题意的正确答案；请将选定的答案，按答题卡要求，用 25 信息点；多项 . 错选，不选均不得分）； 2B 铅笔填涂答题卡中题号 1 至 1. 某公司董事会召开公司战略进展争论会， 拟将企业价值最大化作为财务治理目标， 以下理 由中，难以成立的是（ A. 有利于规避企业短期行为 B. 有利于量化考核和评判 ）； C.有利于连续提升企业获利才能 D.有利于均衡风险与酬劳的关系 【答案】 B 【解析】见教材 P2；此题是第一章第一节的相关内容，主要考核的是财务治理目标的基本 学问；以企业价值最大化作为财务治理目标的优点： （ 1）考虑了取得酬劳的时间； （ 2）考 虑了风险与酬劳的关系；（ 3）将企业长期，稳固的进展和连续的获利才能放在首位，能克 服企业在追求利润上的短期行为；（ 4）用价值代替价格，有效地规避了企业的短期行为； 所以，选项 A，C，D 都是企业价值最大化目标的优点； 但是企业价值最大化目标也存在缺点： （1）过于理论化，难以操作； （ 2）对于非上市公司，只有对企业进行特地的评估才能确定 其价值； 因此将企业价值最大化作为财务治理目标存在的问题是不利于量化考核和评判； 以选 B； 所 【相关链接】东奥辅导书《轻松过关一》第 25 页单项挑选题考核的该学问点； 东奥辅导书《轻松过关一》第 东奥辅导书《轻松过关一》与第 东奥辅导书《轻松过关一》第 东奥辅导书《名师课堂一》第 东奥辅导书《名师课堂一》第 东奥辅导书《名师课堂一》第 33 页单项挑选第 4 题考核的该学问点； 33 页单项挑选题第 34 页多项挑选题第 30 页单项挑选题第 31 页多项挑选题第 31 页多项挑选题第 12 题考核的学问点； 7 题考核的该学问点； 1 题考核的该学问点； 2 题考核的该学问点； 14 题考核的该学问点； 东奥辅导书《轻松过关三》第 14 页复习要点二的学问点； 东奥辅导书《轻松过关四》考前最终六套题（六）第 点； 43 页单项挑选题第 4 题考核的该学问 2. 某上市公司针对常常显现中小股东质询治理层的情形， 你实行措施和谐全部者与经营者的 第 2 页，共 24 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 冲突；以下各项中，不能实现上述目的的是（A. 强化内部人掌握B. 解聘总经理 C.加强对经营者的监督 D.将经营者的酬劳与其绩效挂钩【答案】 A）；【解析】见教材P4；此题是第一章第一节的相关内容，主要考核的是全部者与经营者利益冲突的和谐； 和谐全部者与经营者的冲突通常可实行以下方式解决：（ 1）解聘；（ 2）接收；（3 冲突；以下各项中，不能实现上述目的的是（ A. 强化内部人掌握 B. 解聘总