附2020年度员工补充医疗保险医疗保险采购需求计划.docVIP

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2021-07-22 发布于天津
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附2020年度员工补充医疗保险医疗保险采购需求计划.doc

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PAGE PAGE 1 附：2020年度员工补充医疗保险医疗保险采购需求计划医疗综合保障项目序号层级保险保障拟保额人均保费 1 高管(6人) 意外身故 40万意外残疾 40万意外医疗 2万意外住院津贴 120元/天疾病住院津贴 120元/天补充住院 10万重大疾病 20万疾病身故 20万航空意外 200万自驾车意外 15万 2 中层管理（18人）意外身故 40万人均保费意外残疾 40万意外医疗 1.2万意外住院津贴 120元/天疾病住院津贴 120元/天补充住院 10万重大疾病 20万航空意外 50万自驾车意外 15万 3 普通员工（359人）意外身故 20万人均保费残疾 20万意外医疗 1.2万意外住院津贴 50元/天疾病住院津贴 50元/天补充住院 10万重大疾病 20万自驾车意外 15万 4 包干工（534人）意外身故 20万人均保费残疾 20万意外医疗 1.2万重大疾病 5万自驾车意外 15万 5 退休人员（33人）意外身故 20万人均保费残疾 20万意外医疗 1.2万意外住院津贴 100元/天补充住院 10万 7 已患重疾（普通员工5人）意外身故 20万人均保费残疾 20万意外医疗 1万意外住院津贴 50元/天疾病住院津贴 30元/天补充住院 1万自驾车意外 15万类型层级个人基本帐户金额（元）人数总额正式工高管 15000 6 90000 经理 5000 12 60000 副经理 4000 6 24000 主任 2000 28 56000 副主任 1500 43 64500 20年以上 1500 55 82500 10（含）-20（不含）年 1000 78 78000 5（含）-10（不含）年 600 54 32400 5年以下 300 106 31800 退休人员 2500 33 82500 包干工 15（含）年以上 600 74 44400 不足15年 300 460 138000 955 784100 基金医疗保障项目(管理费/年) 3、为公司男性50岁（含）以上、女性45岁（含）以上的员工，增加门诊医疗保险保障项目职工总人数入职西南航食5年（含）以上且男性50岁（含）以上、女性45岁（含）以上员工人数保险保障拟保额（万元/年）拟免赔额及赔付比例人均保费 922 167 门诊医疗 0.3 按次免赔50元，按90%比例赔付（次限额为800元） 4、已患重疾员工重大疾病保费：人均保费/年保额：5万（已患重疾员工投保前需提供患有重疾类型及责任免除的承诺书） 5、实习生意外险保障项目类别保障内容拟保额人均保费实习生意外伤害 20万（1-7级伤残按比例赔付）意外医疗 1万（0免赔，合理费用100%报销）意外住院津贴 50元/天