天天金句（1月2日）.docxVIP

二、天天金句（1月2日） 1.红色基因植根于革命先烈用鲜血染红的泥土中，传承于一代一代人不懈奋斗的事业中，与我们每一个人情感相连、命运相系，是我们精神的归宿、初心的原点。 2.每个人内心里的红色种子，不会自然而然地长成参天大树，需要不断地呵护她、激活她，使其永葆生机与活力；需要不断地培育她、浇灌她，使其汲取养料茁壮成长。 3.历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。而记录历史的经典是我们获得历史知识、激活红色基因的最佳途径。一本好书、一个好的故事，既是一扇窗户，让人走进历史、了解历史，也是一粒种子，让人在内心激发红色认同、产生情感共鸣。 4.激活红色基因，当以英模人物为榜样，自觉向他们看齐。“清气澄余滓，杳然天界高”。榜样就是阵阵“清气”，能够澄滤“余滓”，引导我们进入“杳然”人生之境。 5.“传统不是守住炉灰，而是热情火焰的传递。”红色基因不是古董，她的生命力在于挖掘出新的时代内涵，彰显出新的时代价值。感悟革命传统的崇高，激活我们身上的红色基因，最终要体现到为崇高事业的不懈奋斗中。 6.惟有保持革命战争年代那么一股劲，那么一种革命热情，那么一种拼命精神，才能使红色基因代代相传，使我们的事业永续推进。 7.信仰是大海航行的灯塔，信念是破浪前进的引擎，信心是迎风蓄力的风帆。 8.志行万里者，不中道而辍足。越是伟大的事业，越是充满艰难险阻，越是需要敢闯敢试。改革开放越往纵深发展，面临的深层次思想矛盾和观念障碍就越大，越需要激发信仰、信念、信心的精神力量。 9.以更大决心冲破思想观念的束缚，跳出条条框框的限制，切实增强改革的自觉性和坚定性，才能在新时代改革开放中开创新气象、实现新作为。 10.党支部书记身为基层党组织带头人，只有精神状态高昂，始终保持一股敢想敢干、敢于担当的精气神，才能不避艰险、不怕困难、积极探索，切实发挥好“领头羊”作用，真正做好基层工作。 11.历史总是要前进的，历史从不等待一切犹豫者、观望者、懈怠者、软弱者。只有与历史同步伐、与时代共命运的人，才能赢得光明的未来。 12.新时代改革开放蓄势待发，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱，探路从未涉足的深水区、无人区，无不需要积极应变、主动求变，持续激发变革与开放的内在基因。 13.以改革开放的眼光看待改革开放，以解放思想的方法指引改革开放，方能在更高起点、更高层次、更高目标上推进改革开放。 14.“山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能到达。”无论世界形势如何变化，无论时代叙事如何展开，机遇属于勇于创新、永不自满者，成功属于勇毅而笃行的人。 15.敢不敢担当，最能考验干部的党性；能不能作为，最能检验干部的素质。面对新时代新任务，如何激励干部带头履职尽责、担当作为，这是急需破解的问题。 16.在加强思想教育上下真功夫。思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。引导干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，要坚持把思想教育摆在首位，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。 17.在完善考评机制上做大文章。增强使命意识责任意识，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为评判优劣、奖惩升降的重要标准。强化日常考核，探索不同岗位干部责任差异化考核办法，解决好干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，实现优者上、庸者下、劣者汰。 18.在强化容错纠错上长效跟进。严管与厚爱是“一枚硬币的两面”。严管必然要求干部担当作为，厚爱也是从严管理的重要保障。激发干部担当作为，要抓住影响他们干事创业、担当奉献的关键症结，完善容错纠错机制，着力营造放心做事、放手做事、放胆做事、放权做事的工作环境，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。 19.在关心关爱干部上用实举措。当前我们正处于爬坡过坎、转型升级的关键时期，离不开广大干部的积极作为、合力担当。要把思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来，作出整体性部署、制度化安排，拓宽干部成长渠道，凝聚干事创业的精气神，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为。 20.克服了危即是机，失去了机即是危。要想抓住和用好机遇，就要准备迎接和战胜挑战。我们不能怕危机，要学会在应对危机的过程中创造机遇，化危为机，转危为安。 21.机遇就在我们眼前，稍纵即逝，关键是我们要紧扣重要战略机遇新内涵，坚定不移抓机遇、用机遇。 22.坚持辩证思维、化挑战为机遇，变外部压力为加快推动经济高质量发展的动力；保持战略定力、坚定必胜信念，坚持底线思维、做好万全准备，增强忧患意识，牢牢把握战略主动。 23.以高度的政治自觉，强烈的责任担当，坚持不懈把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力抓深化、抓消化、抓转化，切实在学懂弄通做实上下功