信用社年度个人述职报告.pdf

第 1 页信用社年度个人述职报告 信用社年度个人述职报告 2010 年，在上级有关部门的正确领导下，在全体员工的共 同努力下，各项工作取得了优异的成绩，由于班子换界，前 10 个月我分管信贷、负债及资产保全工作。 自 11 月份开始主抓财 务、办公室工作。过去的一年，我认真履行工作职责，与班子成 员紧密团结，真抓实干，开拓创新。经过自己的不懈努力，所分 管的工作都取得了较好的成绩。现将一年来的工作述职如下： (一)加强理论学习，提升自身综合素质。我始终把学习作为 工作的重要组成部分，坚持用党的最新理论武装头脑，增强党性 修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观。 一是认真学习科学发展观理论知识，增强科学发展信念。二是学 习金融货币政策方针，研究产业导向、市场动态和改革方向，把 握全局性、战略性、前瞻性的重大问题，不断提高工作的预见性 和方向性；三是学习现代企业管理、领导科学、法律法规等，用 自己的所学服务农村信用社，2010 年银监会实施了 “三个办法 一个指引”政策、法规。省联社也下发了适应新规的管理办法， 我利用业余时间认真研究 “两个新规”，深入领会管理办法中操 作流程，管理要点等等，对我在指导信贷业务方面、风险防控方 面奠定了良好的工作基础。在注重政治思想、业务水平提高的同 时，加强自身廉政建设，开展工作做到公正、公开，不揽权、不 越权。带头执行上级有关文件精神，时刻围绕在联社党组周围， 始终保持清醒头脑，严格要求自己，按章办事，维护了一名领导 第 2 页信用社年度个人述职报告 干部秉公尽职、坚持原则的形象。 (二)存款稳步增长，自有资金逐年提高。截至 2010 年末， 各项存款余额 100,934 万元，较年初增长 18,653 万元，完成市 办下达 12,500 万元全年计划的 149.22%。其中：储蓄存款较年 初增长 18,675 万元，对公存款较年初下降 22 万元。累计开办鹤 卡 23,750 张，较年初增长 21,408 张，完成市办下达 16,000 万 元的 133.8%,鹤卡余额 8,154 万元, 较年初增长 6,159 万元。 主要采取：一是实行目标考核，将任务层层进行分解到社， 落实到人，考核机制向非储人员倾斜，实现日均增长考核，按时 兑现。同时，拓宽思路，完善 《存款营销绩效考核办法》，《办法》 制定比以往有所不同，增加了低成本存款绩效考核，真正的调动 各社完成存款任务积极性。二是结合 “服务质量年”活动，狠抓 优质服务，改进工作方式，创新服务环境。深入开展文明规范服 务单位评选活动，努力提高服务水平。真正做到接待顾客“有礼、 有节、有度”，处理业务 “规范、快速、准确”，让顾客感到 “和 谐、友爱、温馨”。彻底改变了营业网点脏、乱、差的现象，服 务环境达到了“清新、整洁、舒适”。三是鹤卡发行，一卡多能 服务手段日趋完善。借助 “鹤卡”发行的有利时机，认真制定营 销方案以及员工持卡消费抽奖活动实施方案。同时积极与财政局 进行协调，代发涉农补贴部分实现 “鹤卡”支现，卓有成效地开 展了银行卡业务营销活动。四是深挖代理业务，提高中间业务收 入，充分发挥农村信用社点多面广的优势，把各类代收代发中间 业务遍布到每个基层信用社，共代理了 23 项代发业务。累计发 第 3 页信用社年度个人述职报告 放 204,478 户,金额 18,767 万元。五是资金运营平稳，加强了调 入资金、拆借资金的管理，制定了 《同业拆借制度》和 《存款准 备金管理办法》，规范业务操作流程，有效规避风险。六是实现 ATM 机安装运行。营业部大厅和储蓄专柜布设了 2 台ATM 机，并严格 按照省联社的 《自助设备管理办法》对员工进行了培训，自助设 备的运行对信用社的明天有着深远的影响。七是大力发展 POS 机 收单业务。指派专人进行实地走访、调查，发展了 13 户特约商 户（县内 8 户，乡镇 5 户）。超额完成市办下达的任务，POS 机 的发展对于增加中间业务收入，健全服务功能，扩大客户群体， 也提高我社的社会知名度。 (三)信贷规模增大，资产质量逐年提高。截至 2010 年末， 全辖各项贷款余额 94,955 万元，同比增加29,371 万元。累计投 放 154,721 万元，累计收回 125,350 万元，实现纯投放 29,371 万