(吕守升)薪酬管理93.docVIP

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(吕守升)薪酬管理93 薪酬调查 薪酬调查资料的分析 薪酬额 市场薪酬趋势线 某公司的薪酬趋势线 职位等级 薪酬调查 薪酬等级 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 6 5 4 3 2 1 薪酬调查 薪酬幅度 中值差 叠幅 元 职级 薪酬调查 薪酬调查报告的应用 1、公平反映市场现行的薪酬水平 2、可以为所有职位订立起薪点 3、显示出不同职级之间的薪酬差异 4、比较公司现行的薪酬与市场差异 5、可作为调整公司薪酬水平依据,增加对外竞争力 6、可以清楚地将调查结果向员工解释,说明公司薪酬 政策是公平合理 人力资源管理研讨会 薪酬管理 技巧篇薪酬管理技巧篇 内

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