电网公司地区供电局安全生产责任制考核实施细则.pptx

广东电网公司地区供电局安全生产责任制 考核实施细则宣 贯2010年6月 广州第一部分 总体思路第二部分实施细则的主要内容附件:目标和过程考核评分办法第三部分考核考核考核第一部分总体思路: 按照安全生产责任制层层分解、逐级考核的原则。省公司地 区 供 电 局本单位各部门、直属县/区供电局和县级供电子公司地区供电局县/区供电局和县级供电子公司本单位各部门第二部分 1 总则实施细则的主要内容 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 职责 5 管理内容与方法第二部分—总则1 总则1.1 为规范广东电网公司（以下简称“公司”)地区供电局的安全生产责任制考核工作，促进安全生产管理水平持续改进和安全绩效稳步提高，特制定本实施细则。 1.2 本细则明确了安全生产责任制的考核内容及要求、评分管理及回顾，适用于地区供电局、县（区）供电局（分公司）和县级供电子公司。第二部分—引用条文2 规范性引用文件◆ 《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第70 号） 第四条、第五条、第十三条、第十七条◆ 《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院493 号令）第三条◆ 《中华人民共和国电力法》（中华人民共和国主席令第60 号）第 十九条◆ 《中华人民共和国电力法》（中华人民共和国主席令第60 号）第 十九条◆ 南方电网公司《安全生产工作规定》（南方电网安监[2003]29 号） 2、3第二部分—引用条文2 规范性引用文件（续上）◆ 南方电网公司《安全生产责任制考核细则》（南方电网安监[2008]5 号） ◆ 南方电网公司《农电安全考核细则》（南方电网安监[2009]2 号）◆ 南方电网公司《电力生产事故调查规程》（南方电网安生[2005]18 号）5、6、9 第二部分—定义3 术语和定义 ◆单位（3.1） ◆部门（3.2） ◆监督部门（3.3） ◆技术部门（3.4） ◆人事部门（3.5）第二部分—定义3 术语和定义（续一）3.1单位地区供电局 县/区供电局（分公司） 县级供电子公司 第二部分—定义3 术语和定义（续二）3.2部门单位所属职能部门和二级机构 第二部分—定义3 术语和定义（续三）3.3.1 地区供电局安全监察部 3.3监督部门3.3.2 城区核心区域设置4 部的各县（市）、区级供电局综合部。 3.3.3 县级及城郊区域设置6 部的各县（市）、区级供电局安全监察部。 3.3.4 县级供电子公司安全监察部 第二部分—定义3 术语和定义（续四）3.4技术部门3.4.1 地区供电局生产技术部 3.4.2 县/区级供电局（分公司）配电部 3.4.3 县级供电子公司生产技术部 第二部分—定义3 术语和定义（续五）3.5人事部门3.5.1 地区供电局人事部 3.5.2 县/区级供电局（分公司）综合部 3.5.3 县级供电子公司人事部 第二部分—职责4 职责 ◆4.1各级安全生产委员会负责本细则的有效运作。 ◆ 4.2 各级监督部门负责组织对所属单位（部门）安全 生产责任制考核评分管理。 ◆ 4.3 技术部门负责对所属单位（部门）安全生产责任 制考核中的生产技术指标部分进行评分管理。 ◆4.4 人事部门负责对安全生产责任制考核结果纳入绩效 管理。 第二部分—管理内容与方法5 管理内容与方法 ◆ 5.1 （ 5.2 ）考核内容及要求 ◆ 5.3 考核评分与管理 ◆ 5.4 考评情况回顾 ◆ 5.5 资料保存 第二部分—考核内容及要求5.1（5.2）考核内容及要求 各单位监督部门负责组织对所属单位（部门）安全生产责任制考核。第二部分—考核内容及要求5.1（5.2）考核内容及要求（续一）考核初始总分为100 分。 ◆其中安全生产责任目标考核为50 分 。主要针对目标考核责任书中的具体安全生产目标完成情 况进行考核。 ◆其中安全生产过程管理考核为50 分 。主要对安全指标、生产技术指标、安全管理三部分进行 考核。 第二部分—考核内容及要求5.1（5.2）考核内容及要求（续二） 《年度安全生产目标考核内容和评分办法》（附件1）和《年度安全生产过程管理考核内容和评分办法》（附件2）为公司统一模版制度格式，各单位应以文件形式制定及发布本单位安全生产责任制考核内容和评分办法。 第二部分—考核内容及要求5.1（5.2）考核内容及要求（续三） 安全生产考核实行扣分法，不加分，分数扣完为止，不计负分。发生一次事故符合多种扣减条件的，按最高分数扣减，不重复扣减（仅指安全生产责任目标考核评分）。第二部分—考核内容及要求5.1（5.2）考核内容及要求（续四）本细则涉及的事故定义、等级遵照的原则： 人身事故和较大及以上设备事故 按《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493 号）执行 电网事故和一般设备事故 按中国南方电网有