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征稽部门作风建设报告 编者按：本文主要从当前征稽部门作风方面存在的突出问题；如何加强征稽部门作风建设；加强征稽部门制度建设和权力监督，对征稽部门作风建设工作报告进行讲述。其中，主要包括：什么是作风、作风方面存在的突出问题、提高对加强作风建设的认识、加强征稽领导干部作风建设、加强征稽职工队伍作风建设、加强反腐倡廉制度建设、加强对权力运行的监督，具体材料请详见： 胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，提出全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，大力倡导八个方面的良好风气，为加强党员干部作风建设指明了方向。 一、当前征稽部门作风方面存在的突出问题 （一）什么是作风。 作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。作风建设关系人心向背，好作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，坏作风则往往是走向消极腐败的助推因素。 （二）作风方面存在的突出问题。 一是思想不够解放，因循守旧，脱离实际，创新意识和进取精神不强；全局观念不强，小绩则满，小进则喜，只看成绩，不看问题等。二是学习积极性不高，不主动钻研业务，不能及时学习新知识和新技能；调查研究不够，理论联系实际不强；学习风气不浓，制度不健全等。三是工作标准不高，满足于过的去，应付了事；工作作风漂浮，重布置，轻落实；服务意识不强，办事效率不高，存在办事拖拉，推诿扯皮等作风；工作不积极、不主动，急功近利，做表面文章，不求实效等。四是作风不民主，部门利益、个人利益至上，政令不畅；办事不公，政策和法制观念淡薄，侵害群众利益；纪律松散，制度不完善或不落实。五是艰苦奋斗意识淡薄，热中于拉关系、搞应酬，贪图享受，拉帮结派；参与赌博等违法行为；行贿受贿、以权谋私等不廉洁问题。 二、如何加强征稽部门作风建设 （一）提高对加强作风建设的认识。 加强队伍作风建设是增强廉洁自律的基础保证，是促进党风、行风、民风根本好转的重要保证。要充分领会胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，切实提高对加强党员干部作风建设的重要性和紧迫性的认识。要把深入学习实践社会主义荣辱观和大力倡导八个方面的良好风气作为作风教育的重要内容，全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，进一步教育征稽干部职工坚定理想信念，加强思想道德修养，严格遵守法律法规，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，自觉加强主观世界的改造，增强宗旨观念，强化公仆意识，发扬艰苦奋斗精神，使征稽队伍始终保持振奋的精神和良好的作风。 （二）加强征稽领导干部作风建设。 领导干部在职工中树立什么形象，有重要的导向作用。群众对领导干部是听其言、观其行，所以，每个党员干部要作表率，才能把本单位的好作风、好风气树起来。中华民族历来很看重领导者的榜样作用。“其身正不令而行，其身不正虽令不从”，就是古人留下的警世名言。一个领导干部如果腐败变质，就可能影响一个部门、一个单位的风气，就可能使社会和群众对我们党有意见。我们每个领导干部手中都握有一定的权力，接触面广，求你办事的人多，遇到各种诱惑和考验也多，无论在什么情况下，都要把握自己。这是最基本的要求。 征稽系统的每一位领导干部都要按照胡锦涛总书记讲话要求，带头转变作风。一是要勤于深入、精于务实。正确的决策来源于对实际情况的把握和正确的判断。一定要深入基层、深入实际、深入第一线，搞好调查研究，掌握第一手材料，做到胸中有数。在此基础上，坚持求真务实的工作作风，不贪功利、不图虚名，不摆花架子，力戒“空谈”，克服“浮躁”，坚持说实话、鼓实劲、办实事。 二是要勇于创新、敢于负责。作风的转变有赖于观念的更新，牢牢把握发展这个党执政兴国的第一要务，坚决冲破一切因循守旧的思想观念，树立大局意识，不断开拓创新。对自己分管或职责范围内的事，不推诿、不拖延，大胆拍板，果断决策，出了问题要敢于承担责任。 三是要严于律己、善于协调。领导干部负有管理协调的重要职责，但正人先正己，廉政先廉家。首先管好自己，模范地照章办事、遵纪守法。在重大决策上要坚持集体领导和个人分工负责的一致性，坚持民主集中制原则，防止主观武断和个人说了算的错误倾向。 四是要甘于清贫、乐于奉献。必须牢记“两个务必”，时刻保持艰苦奋斗和不骄不躁的工作作风，同个人主义和享乐主义彻底决裂。 （三）加强征稽职工队伍作风建设。 作风好坏关系事业的成败，现阶段如何教育培养我们的征稽职工队伍，弘扬新风正气，抵制各种不正之风，建立起良好的预防腐败体系，