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工厂“风雷聚力”知识竞赛决赛题库 填空题 1、挥霍有两层含义，一是不增长价值，二是所用资源超过绝对至少。 2、要提高公司营业利益办法有三：一 提高售价，二 增长销售量， 三 减少成本。 3、成本管理内容：成本预算，成本筹划，成本控制，成本核算，成本分析。 4、TPM全称为： 全员生产保养 ，着眼于 制导致本 减少，以 设备 为中心，排除各种损失活动。 成本构成要素普通将其分类为材料费用、人工费用、及制造费用。 6、原则作业是指“维持目的品质、交期、成本，并且可保证安全最佳作业办法”，而将之书面化即成「原则作业书」。 7、把握不良状况五个主义是指原理、原则、现场、现物、现实（现状）。 产品缺陷分为致命缺陷、严重缺陷、普通缺陷和轻微缺陷四个级别。 制作因果图时，主因惯用4M1E区别，4M1E是指人员、设备、物料、办法、环境。 班组长须在自工序中设计出达到不制造不良品、不流出不良品、不接受不良品工作方式，然后维持管理。 11、原则作业书四要素是：作业顺序（含途径） 作业量（目的时间） 原则库存 、作业重点。 12、QRQC意指 迅速反映品质管理 。 13、在品质管理中将“挥霍”分为机会损失挥霍、资源挥霍、工作进行方式挥霍三种。 14、全数品质保证是对所有制品所订定保证项目，以恰当办法保证品质在既定规格內。 15、事故解决“四不放过”原则是指 事故因素未查清不放过 、 负责人员未受到解决不放过 、事故负责人和员工没有受到教诲不放过 、 整治办法未贯彻不放过 。 16、国家规定，每年 6 月是“全国安全生产月”。 17、公司规定，发生安全事故，必要及时口头上报，并在 4 小时内上报书面事故快报。 MSDS是指 化学品安全数据阐明书 。 19、国内安全生产方针是 安全第一、防止为主、综合治理 。 20、安全色共分为 红、黄、蓝、绿 四种颜色。 二、选取题 1、下列视为改进提案事例是（ D ） A、非建设性批评或人身袭击内容 B、业务应做工作，不能以提案方式提出受奖 C、无效益和效果建议 D、节能降耗为公司创收效益 2、下列不属于阻碍创意因素是（ B ） 执着 B、习惯 C、勤奋 D、自卑 3、HZH日间行车灯特色造型是什么形状（ D ） A、L型 B、U型 C、V型 D、C型 4、现场质量管理重要任务是（ A ） A、质量控制 B、质量突破 C、质量创新 D、质量策划 5、如下哪些不属于公司信息保密原则（ ABC ） A、保证保密制度持续性 B、重点保密信息有战略信息战略项目以及知识产权 C、符合有关法律法规 D、严格员工信息分级管理 6、为了保持车内空气清新，HZH具备了哪几项功能（ ABD ） A、空气质量控制系统 B、活性炭复合滤网 C、智能座舱排气系统 D、负离子空气净化系统 7、对于个人能力与职业成绩关系，一下说法对的是（ D ） A、一种人能力由技能、知识和态度三某些构成 B、当能力有缺陷时，态度可以协助提高职业成绩 C、与能力相比，态度更为重要 D、以上说法都对的 8、关于职业化，下列说法不对的是（ A ） A、职业化就是专业化 B、职业化与专业化有所区别 C、职业化涉及职业道德和职业精神 D、职业化涉及专业能力 9、如下哪项是职场植物人特性（ D ） A、存在生命体征但没有思想 B、每天准时上下班，但对于自己职业发展没有任何想法 C、存在导致公司管理氛围生硬 D、以上都是 10、关于金钱与职业者关系，下列说法不对的是( C ) A、金钱之外工作动力就是职业者“心锚” B、金钱非常重要，是衡量职业者为社会作贡献原则之一 C、金钱是职业者衡量自身成就和社会贡献度最佳指标 D、除了金钱之外，职业者还应当有其她工作动力 11、善于思考积极因素，从而发挥优势和长处、趋利避害是( B ) A、创业心态 B、积极心态 C、游戏心态 D、以上都不是 12、管理者在对员工进行精神管理时，需要( D ) A、经常组织员工对某些问题进行讨论 B、协助员工制定竞争力提高目的和筹划 C、协助员工建立能力成长可看得见台阶 D、以上都是 13、关于合伙力，如下说法对的是( D ) A、合伙力，只能体当前一种团队之中 B、要使一种团队具备强大合伙力，管理者必要设定团队共同目的 C、没有共同目的团队只能是乌合之众，不也许有合伙力 D、以上说法都对的 14、关于团队，下列说法对的是(