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新员工入职培训学习内容及流程纲要纲要
新员工入职培训学习内容及流程纲要纲要
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新员工入职培训学习内容及流程纲要纲要
新职工入职培训的内容及其流程
目录
一、新职工岗前培训的目的二、新职工岗前培训的程序三、新职工岗前培训的内容及查核
四、新职工岗前培训的反应五、新职工岗前培训需要填写的表格
一、新职工岗前培训目的
1、让新职工熟习岗位职责和公司的规章制度。
2、让新职工熟习岗位的工作流程和与工作岗位有关的操作。
3、让新职工认识公司所能供应给他的有关工作状况及公司对他的期
望。
4、让新职工认识公司的政策,公司文化,供应议论的平台。
5、让新职工感觉到公司对他的欢迎,让新职工领会到归属感。
6、为新职工供应正确的,有关的公司及工作岗位信息,鼓舞新职工
的士气。7、使职工明确自己的工作职责,增强同事之间的关系。
8、让新职工赶快的掌握有关的专业知识,以及下手的方向。
二、新职工岗前培训的程序
新职工一期培训
培训科目培训内容公司文化解说公司文化,理念,发展战略
培训目的
培训地
培训
培训时间
培训
讲课人
负责
点
方式
课时
部门
促使新职工
会议室
幻灯
依据详细状况3-5
综合
对公司的了
课件
人培训一次
部
解和认可
讲课
公司的组
解说公司的
增强新职工
会议室
幻灯
同上
综合
织构架
工作流程,
对公司的了
课件
部
和部门职责
解和认可
讲课
公司的规
解说公司的
规范职工的
会议室
幻灯
同上
1
综合
章制度
制度
行为
课件
部
讲课
人事福利
解说公司的
增强职工的
会议室
幻灯
同上
综合
制度
福利待遇
归属感
课件
部
讲课
岗位知识
解说职工所
帮助职工明
会议室
幻灯
同上
综合
和部门职
在部门的专
确实质工作
课件
部
责
业技术要求
特色和要求
讲课
以及有关部
及部门分工
门的工作职
流程。
责
职工服务
交际礼仪,
让职工增加
会议室
幻灯
每个月培训一次
综合
礼仪素质
应专心理学
知识,提升
课件
培训等。业务技术。讲课部
三、新职工培训的内容以及查核
主要内容:公司简介,公司文化,公司组织构架,公司的规章制度,人事福利制度,岗位专业有关知识,有关部门职责介绍。
新职工岗前培训的查核:
查核分为两个部分笔试和实操
查核内容
查核形式
查核部门
笔试
公司文化,规章制
试卷查核+面综合部
度,人事福利,心谈
态
实操
专业知识,工作内
上岗查核
所在部门主要负责人
容,工作能力,工
作态度
四、职工岗前培训的反应
职工培训达成后,要填写培训反应表。
培训员对被培训者的培训评论反应
被培训者对培训者的培训过程反应
五、附件
岗位培训反应表《表格一》
新职工试用期内表现评估表《表格二》
新职工岗前查核表《表格三》
表格一:
新职工岗位培训反应表
(到职后新职工一周内填写)
是□
否□
1,你能否已经认识部门的组织构架及部门功能
是□
否□
2,你能否已经清楚认识自己的工作职责及岗位描
述
是□
否□
3,你能否已经熟习公司的状况
是□
否□
4,你能否已经认识公司部门里的全部同事
是□
否□
5,你能否感觉部门岗位培训有所成效
是□
否□
6,你能否对公司的规章制度有很清楚的认识
7、在培中,你能够改的地方8、希望接受更多那些方面的培
表格二:
新工用期内表估表
(到后30天部填写)
新工姓名:
部:
位:
1、你新工一个月内的工作表的体价:
??良??一般??差
2、新工公司的适程度:
很好??好??一般??差??
3、新工的工作能力:
??良??一般??差
4、其余意和价:部主管名:
日期:表格三:
新工前查核表
(查核后填写)
姓名:
所在部门:
职位:笔试查核成绩实操查核成绩能否被录取:
部门主管署名:
综合部署名:
职工署名:
时间:
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