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《管理学基础》仿真试卷第十套 《管理学基础》仿真试卷第十套 PAGE / NUMPAGES 《管理学基础》仿真试卷第十套 精选文档 《管理学基础》仿真试卷（第八套） （依照仲崇敬教材编写，题后为出题页码） 一、单项选择题 . （本大题共 30 小题，每题 0.5 分，共 15 分） 1. 以下对于对管理的理解不正确的选项是( )P37 管理的载体是组织 管理的目的是为了实现既定的目标 管理的对象是组织中的人，财，物 管理的实质是合理分派和协调各样资源的过程 2. 管理的目的是（ ）P11 A 获守信息 B 协调各方关系 C 找寻市场时机 D 实现组织目标 3. 福德讹诈确定的，影响领导行为的三因素，正确的选项是（ ）P250 职位权益，领导者性格，上下级关系 B. 部下素质 领导者性格 上下级关系 领导素质，部下素质，任务构造 职位权益，任务构造上，下级关系 4. 领导的实质是（ ）P241 A 听从 B 权益 C 影响力 D 法定性权益 5. 目标管理的实行原则不包含（ ） P94 A 明确性 B. 幻想性 C 权衡性 D 可接受性 6. 目标管理的特点不包含（ ） P93 A. 重视人的因素 B. 成立目标连锁与目标系统 C. 重视过程 D. 重视成就 7. 管理的基本活动有（ ） P11 A. 明确目标 B. 组织实行C. 激励与交流 D.以上都有 8. 目标管理实行中的重点因素不包含（ ） P95 A. 明确目标 B. 参加决议 C. 明确过程 D. 明确限期 9. 以下哪项不是目标管理的长处（ ） P100 灵巧 有益于提升管理的效率 有益于明确主持任务和构造 能够更有效的调换人们的踊跃性 10. 决议的理论演进不包含（ ）P110 A. 古典决议理论 B. 行为决议理论 C. 今世决议理论 D. 将来决议理论 11. 人员培训的方式不包含（ ）P190 A. 新员工培训 B. 任职培训 C. 辞职培训 D. 网上培训 12. 在管理实践中管理的四种职能一般的次序执行的，既（ ） P11 A. 计划 控制 组织 领导 B. 计划 , 领导 , 组织 , 控制 C. 计划 组织 领导 控制 D. 组织 计划 领导 控制 13. 美国有名管理学家彼得· F·德鲁克提出的管理者角色的看法是哪一年？（ ） P19 C1957 14. 为古典经济学说作出主要贡献的是（） P32 A. 亚当·思密 B. 泰罗 C. 法约尔 D. 韦伯 15. 古典管理理论代表人物不包含（ ）P33 A. 西蒙 B. 泰罗 C. 法约尔 D. 韦伯 16. 一般管理学是谁提出的？（ ） P35 . 精选文档 A. 西蒙 B. 泰罗 C. 法约尔 D. 德鲁克 17. 马斯洛的需要层次图的第一层次是（ ） P217 A. 生理需要 B. 安全需要 C. 尊敬需要 D. 社会需要 18. 精神激励不包含（ ） P235 A. 目标激励 B. 支持激励 C. 关心和尊敬激励 D. 想象激励 19. 《理论的实践》是谁提出的（ ） P92 A. 西蒙 B. 韦伯 C . 彼得·德鲁克 D. 法约尔 是谁最先在 1976 年第一版的《从战略规划到战略管理》一书中提出了公司战略管理 （） P134 A. 西蒙 B. 法约尔 C安索夫 D. 泰罗 组织文化的四个层次中什么层次是组织文化在物质层次上的表现，民众价值观的物质载体？ P55 A. 表层的物质文化 B. 浅层的行为文化 C. 中层的制度文化 C. 深层的精神文化 组织文化的四个层次中什么层次是组织成员在生产经营学习娱乐人际交往产生的文化（ ） P55 A. 表层的物质文化B.浅层的行为文化 C. 中层的制度文化 C. 深层的精神文化 23. 组织文化的四个层次中什么层次为制度是外加的行为规范 , 它拘束组织成员的行为， 保持组织活动的正常次序（ ） P55 A. 表层的物质文化 B. 浅层的行为文化 C. 中层的制度文化 C. 深层的精神文化 组织文化的四个层次中什么层次是现代公司的中心层，指组织在运作过程中所形成 的独到的意识形态和文化看法（ ） P56 A. 表层的物质文化 B. 浅层的行为文化 C. 中层的制度文化 C. 深层的精神文化 以下哪个组织是负责办理国家公共事务的组织，包含政府部门，军队，司法机关等 ）P5 A. 盈余组织 B. 非盈余组织 C. 公共组织 D. 非公共组织 26. 科学管理与论是谁提出的（ ） P33 A. 泰罗 B. 法约尔 C. 韦伯 D. 德鲁克 一般管理理论是谁提出的（） P35 泰罗 B. 法约尔C. 韦伯 D. 德鲁克 行政组织理论是谁提出的（） P36 泰罗 B. 法约尔C. 韦伯 D. 德鲁