企业劳动用工法律风险调查表.pdfVIP

. 企业劳动用工法律风险评估调查表 提示： 请如实、详细填写，以便准确全面了解贵单位情况，从而准确评估并化解法律风险。 我们承诺有关信息将会保密，不会外传。 请将本表发至： E-mail: chenzhong@ 传真号： 0574 如有疑问，请联系法律顾问咨询专线： 0574 法律顾问：刘海燕 顾问助理：陈忠 单位全称 法定代表人 是否外资或合资 □是 □否 外聘法律顾问 □无□有 如为律师，姓名： 所在律师所： 企业主要经 营业务范围 单位注册地地址、 实际上班地点 （有多处则填写 多处，具体到区县） 员工总 其中残疾人约： 人；劳务人员约： 人； 人数 女职工人数约： 人；已育女职工约： 人 学历构成 硕士以上约： 人 本科约： 人 大专及以下约： 人 年龄 30 岁以下员工人数： 30-45 岁员工人数： 情况 45 岁以上员工人数： 未满 16 岁员工人数： 在本单位 十年以上（含十年） 三年以 三年以 工龄情况 人数 上人数 下人数 工会 □ 有 □无 成立时间 年 月 日 可编辑 . 用 外地户口员工人数： 本地户口工人数： 工 退休返聘职工人数： 学生实习人数： 形 非全日制用工员工人数： 劳务派遣员工人数： 式 派遣公司名称： 其它用工形式： 签订率约为： ％； 劳动合同是否给员工一份： □是 □否 劳动合同来源：①下载 ②示范劳动合同文本 ③专门定制 劳 约定的试用期期限：①无， ②2 月以下， ③2 月以上，④其他 动 在聘用员工后（在员工报到后），多长时间内与其签订劳动合同：① 1 月以内，② 合 2-3 月，③ 更长时间，④不签 同 合同期限：无固定期限劳动合同约： ％，三年以上约： ％，三年以下约： ％ 第一次劳动合同结束后，与员工签订第二次劳动合同时间： ① 1 月以内，② 3 月以内，③更长时间，④不签 商 企业商业秘密保护：□基本没有 □不太重要 □非常重要 业 书面保密协议：□有 □无； 书面竞业限制协议： □有 □无 竞 对员工专门出资培训： □有 □无 业 书面服务期约定： □有 □无 协 采取措施情况： 议 □签订同业禁止保护 □制定同业禁止保护制度 □支付同业禁止保护费用