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xx 年县人事局工作总结 xx 年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事 部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神， 紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学 习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战略，切 实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人 事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利， 圆满地完成了全年工作目标任务。 一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施 人才强县战略的力度 1 、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府 十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当 好“人梯” 。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人事代 理工作。对 387 人进行了续聘和续聘人事代理，流动人员代 理 349 人。县人才交流中心接收学生报到共 331 人，库存学 生档案 1785 个，为学生推荐县外企业就业 42 人，县内民营 企业就业 71 人。办理个人档案查阅服务近百次。 2 、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加 全省 xx 年高校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营 企业等用人单位发布需求岗位 264 个。我县举办招聘会 2 次。 今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 7 开招考聘用教师 150 人，卫生系统事业单位面向社会招聘 40 人，其他部分事业单位招聘 10 人，民营企业招聘 9 人。 3 、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强 了专业技术人员继续教育培训，推荐了 4 名专业技术人员参 加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班，培 训 124 人。做好了全县 4963 名专业技术人员知识产权知识 考试。完成了专业技术人员继续教育验证工作。 4 、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才 队伍建设的要求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作， 评审初级 247 人，中级 423 人，高级 73 人。聘任初级 227 人，中级 425 人，高级 71 人。并对参加 xx 年度全省机关事 业单位技术工人晋升技术等级考试的合格人员， 中级 174 人， 高级 xx 年事业单位辞退 13 人，辞职 xx 年我们对城市公用 事业管理机构和人员进行了重新整合。一是成立了“ ** 县城 市管理委员会办公室” ，明确了机构性质；二是将原县规划 与建设局下属的“市容环境卫生管理所” 、“路灯管理所”整 体换转到县城管办。三是将原县规划与建设执法监察大队的 城市管理执法职能予以分离，并单设县城市管理执法大队， 划入县城管办管理，人员从原有人员中通过公开考试调剂解 决。通过理顺体制，有效提高了机关工作效率和服务水平， 促进了城区的城市管理水平。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创