人力资源管理 奥康有限公司人事管理系统设计.pdf

人力资源管理 奥康有限公司人事管 理系统设计 江苏信息职业技术学院 毕业论 题目：奥康有限公司人事管理系统设计 系 别： 物联网工程系 专 业： 计算机应用技术 学 号： 1103023109 姓 名： 梁会腾 指导教师： 石永生 沈颖 2013 年 12 月 1 日 前 言 随着人事管理系统在企业中的广泛应用，该系统对企业的影响也会越来越大，它 对企业人事管理方面的贡献是无可替代的。 管理的进步主要体现为管理思想和相应管理模式与方法的进步。管理软件本身是 管理思想和管理模式的载体，它具有双重核心，即：管理思想、信息技术。软件是具 体的，除了带给管理思想外，更多地表现为基于思想的管理模式和方法。人事管理软 件带给企业操作方便的业绩考核体系和人才度量指标；决策支持软件使决策模型真正 走到了企业。 人事管理系统的应用在中国呈多元状态，但主要为三元状态： 部分企业或单位在人事管理系统的应用上在国内处于领先地位，这些企业或单位 不仅有先进的设备，而且还有先进的管理思想，并且还有与先进管理思想相适应的员 工队伍，他们尝到了使用先进的管理系统不仅可以大大地促进管理，而且还可以促进 生产、创造效益的甜头，因而在管理系统的研究和应用上越搞越起劲，所以使得企业 或单位的效益始终走在同类企业或单位的前列。 一些企业或单位并不乏先进的设备，然而却没有先进的管理思想和手段，他们往 往仅对研制或者购买管理系统有兴趣，一旦研制成功或购买到位，却无法在企业和部 门开展应用，最后就只有用系统来发发工资或向上报统计报表，或是仅将先进的计算 机设备用来打打字，或者仅是用投资巨大的同 INTERNET 相连接的局域网系统来获取 一些外部信息，根本没有发挥管理系统的作用。 一些既没有先进的设备，也没有先进的管理思想的困难企业或单位，面对先进的 管理系统只有望洋兴叹。 该系统主要的功能是利用特定的工具来实现公司的人事管理，有了这个系统可以 更好的去管理员工，更加清晰的了解员工的动态，同时系统里的投诉一栏，可以加强 公司的管理。 摘 要 随着 IT 技术的发展，人们的日常生活、工作已经离不开计算机。未来社会人们 的生活和工作将越来越依赖于数字技术的发展，越来越数字化、网络化、虚拟化。计 算机的发展历程以及目前的应用状况和发展趋势，可以充分地相信计算机技术将极大 的改变我们的生活和工作方式，甚至社会的价值观也会发生某种变化。 本设计尝试用 VB 架构一个人事管理系统，以推进人事管理无纸化，过程电子化， 管理智能化的发展。本文从理论和实践两个角度出发，对一个具有数据分析功能的人 事管理系统进行设计与实现分析。论文首先较为详尽地介绍了面向对象分析与设计的 有关概念与技术，特别深入介绍了在本系统中运用到的知识，如：面向对象的分析设 计流程；系统中所用到的开发技术 VB 以及ADO 的特点、结构框架以及使用方法。接 着对人事管理系统的可行性进行了分析，然后对系统的设计思想、设计目标与系统的 整体结构进行了明确的规划。最后对系统的主要页面、数据库、应用程序的设计与实 现作了较为详细的讲解。 本人事管理系统是运用 VB 技术来实现的。其主要功能有：用户管理，员工档案 管理、人事变动信息管理，考勤信息管理，薪资发放信息管理，员工培训管理，员工 奖惩情况管理，员工信息交流平台及管理，系统信息管理等。论文在撰写过程中，力 求将理论与实践应用相结合，对各种理论进行阐述的同时配合系统从实际应用和操作 技巧上加以说明，希望能够更充分地体现到这些知识与技术在本系统中的应用与实现。 关键词：面向对象分析与设计，VB ，ADO 目 录 1.1 计算机管理信息系统的发展情况 1 1.2 人事管理系统的现状 1 1.3 人事管理系统的优势