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关于出纳年度工作总结集锦八篇 关于出纳年度工作总结集锦八篇 　　总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进行回忆检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，是时候写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢？下面是为大家的出纳年度9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　尊敬的各位领导、同事们： 　　大家好 　　日月如梭、时光飞逝，转眼间又到了新的一年，回忆这一年的历程，我在公司的领导下，在各位同事们的鼎力支持和配合下，按照总公司要求，立足本职，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务，20xx年对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获经验的一年，感谢公司给予我这样一个表现自我的时机和展示自我能力的平台。现将我的工作总结如下： 　　实习期过后我的主要工作就是协助会计做好基地的财务工作，在校期间也接触过一些财务根底知识，但是在实际操作中还是有很多困难，原因是专业知识的欠缺再加上实践经验的缺乏，从实际工作中我还发现不是所有的理论都适用于实际，需灵活运用方能解决实际问题。 　　6月份由于工作需要我被派往石家庄工作，主要负责办公室日常工作和出纳工作。新同事们对我很照顾工作上也很支持，很快我便融入了这个和谐的大，值得骄傲的是，公司成立集团公司，而我有幸能为公司出一份力量。以下是办公室工作内容 　　众所周知，办公室工作内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此良好的工作环境对工作 是很大的，在经理的指导下，结合工作实际，进一步健全和完善了内部管理体系，加强与其他部门的协调和沟通，使办公室工作根本实现了标准化、高效化管理。一方面，不断完善规章制度，另一方面加强自我学习，提升个人能力。日常管理制度方面，已经成型，为今后标准化的管理打下根底。充分发挥好办公室工作的承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用 　　二、配合总公司完成石家庄员工合同的签订以及人员档案的重建工作，使各项工作实现集团化，正规化。 　　三、针对后勤人员少，任务重的情况，在明确了分工的根底上，加强了工作协调，食堂方面，保证员工吃上干净卫生的饭菜，不出现吃冷饭的情况。保洁方面，由于没有指定的保洁人员，所以安排办公室区域由办公室人员负责，厂区内由其他员工共同负责，警卫方面，根据不同的情况安排员工值班，负责厂区平安。车辆管理方面，指定相应的管理规章制度，以确保行车平安，降低危险度。对于后勤管理还存在很多的缺乏，需要不断地改良提高，这也是对我的考验，我相信在领导的指引和同事们的配合下，我一定会做的更好。 　　四、考核工作，为了出一套符合公司实际的方案我花费了很长时间，不仅是方案形式的制作更是内容的附加，通过这几个月的相处，让我对员工有了进一步的了解，我有责任向领导反映员工工作情况，配合领导做出相应的奖惩，做到奖励先进，鞭策后进。考核一直是我工作中一项重要内容，本着对公司负责，对员工负责的原那么，我会慎重的做好这项工作。 　　五、岗位协议的制定。岗位协议的制定是一项很严肃的工作，涉及内容也很多，由于自身对这项工作没有深刻的认识，缺乏周密性的考虑，所以做得不好。还需要进一步的弥补缺乏，加大学习力度。 　　六、有针对性的落实制度。制度是公司开展的灵魂，管理离不开制度，所谓的管理更重要的是纪律，是规那么，所以自我反省后，找出原因，并改变以往的管理模式，有针对性的落实制度。 　　七、办公室的日常工作。像文字处理等工作虽然简单但很繁琐，我一直认为工作之中无小事，不管什么任务都要认真对待，只有亲自尝试了才会收获不一样的果实。积攒的点点滴滴终会让自己受益匪浅的。。 　　八、出纳工作，自接手出纳工作以来没有出现任何过失，每月认真做好备份，以及对有关数据进行统计，很感谢领导的信任，我会一如既往的遵循财务制度，做好出纳岗。 　　一年来，在公司领导的培养下和同事们的帮助支持，无论是思想认识，还是工作能力都有了进步，但差距和缺乏大有存在的。比方：工作思路不清晰，领导布置一件做一件，本人对工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代后，没有积极主动去投入太多精力，造成工作上的被动。 　　在新的一年以新的方式给自己要多加压力，多增任务去面对新的挑战，在岗位上发挥作用，为公司做好每一项工作。一年的工作让我也有了很深的体会： 　　首先、自学能力很重要。其次、要严肃认真的工作。 　　再次、要虚心、以礼待人。最后、要自信。 　　20xx年已经到来，为迎接新一年的挑战，我给自己做了以下方案， 　　一、充分发挥参谋功能。办公室作为公司上传下达、沟