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加盟合作店运营管理手册 草案
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第一条 .
第一章总则
为加强北京()品牌餐饮管理有限公司对加盟合作店的服务与管
理,推动()品牌餐饮管理有限公司加盟合作店加盟业务规范、健康、有 序的发展,特制定本规定。
第二条 .
要求在统一政策、统一管理、统一服务的基础上,加大对加盟者
的资质审查力度、支持服务力度、监督力度,在保证其经济效益的同时, 维护好“()品牌”品牌的社会效益。
第三条 .
本手册所称加盟合作店是指北京()品牌餐饮管理公司将自己所
拥有的商标(包括服务商标)、商品、产品、专利和专有技术、经营模式等 以加盟合作店合同的形式授予被加盟合作店者使用,被加盟合作店人按照 合同约定在统一经营体系下从事经营活动,并向公司支付连锁合作费和权 益金。
第四条 .
第五条 .
被加盟合作店人是指符合合作应具备条件的合作经营方。
()品牌连锁合作体系指本公司目前及将来拥有的有关()品牌
的商标、商品、商号、标识及甲方其他商标、标识、商号、专利、专有技 术、著作权、域名等知识产权,以及本公司目前及将来拥有的有关“() 品牌”特色餐饮的商誉等无形资产。“()品牌”特色餐饮指北京()品牌 餐饮管理有限公司所拥有的“()品牌”系列餐饮产品、服务及相关经营 模式、经营技术等。
第六条 .
本手册是运营部实施质量管理手册的细则,适用于加盟合作店。
必须严格遵守;
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第七条 .
手册中文件为运营部负责编制的文件,有的适用于全总公司实
施,有的仅适用于本部门实施,运营部经理应根据需要,对于手册中文件 的适用性进行评审,并在适当时进行修订,本手册颁布后,如有总公司或 运营部发放的新文件,只要属于长期有效的文件,均应适时纳入手册;
第一章、 全国合作店分布图
第八条 . 此图适用区域管理分部(共 7 个区 110 家门店,实际数量 为准):
组织架构分布划分另议 ,原则上管理范围相对集中(路线车次便捷)的下
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属机构分为一个区。
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第二章、 ()品牌运营部组织架构图
第九条 .
配置原则:
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一、 管理范围相对集中(路线车次便捷)的下属门店分为一个区。 加盟店中心管理负责人属于副总级,管辖区域经理 5-10 名。 区域经理管辖督导专员 5-10 名。
督导专员管辖店面 5-10 家。
店面较多区域内,管理人员增加则相应增加。
建议:北京建议市区所辖不设置督导专员岗位;工作由直营店管辖。 管理范围相对集中的城市,如直辖市其所辖门店超过规定编制不增
加区域经理。
八、
此编制适用于目前合作店规范期阶段性编制, 域和数量将有变动,另行规定。
正常情况下管辖区
第十条 .
第三章、 主要职能和质量目标
主要职能:加盟合作店合作方签约后门店筹建工作。确保门店与
总部之间追踪、讯息收发、传递及执行;使门店与总部、加工厂间三角平 衡得以维持。使用的方法包括文件传递、聚会、对话二人双向沟通等。 一、 区域所辖加盟合作店管理
档案资料管理;
文件管理;
督导检查管理;
质量管理手册监督
二、 质量目标
对本部门的服务质量和产品质量进行检查与考评,确保质量管理手 册在本部门的正常运行,落实本部门的质量目标。
第四章、 加盟合作店运营管理流程
第十一条.
各运营事项由运营经理向营运部总监汇报。以下各项文件经营运
部总监审核后交由总经理审批。
一、 所有文件传输直接由区域指定人员传输到相应部门经理︰
1. 运营部︰服装和瓷器的采购申请、设备维修申请及区域自行检查
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【MeiWei_81 结果等运营事项。
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新品部︰新品推广、锅底管理、出品管理等相关事项。
所有报损及预算外申请按财务部相关流程执行。
各区域门店如被政府下整改通知、处罚或被员工及客人投诉到相关 政府部门,须第一时间通知总经理或运营总监。
每月召开经营分析及财务分析会各一次。
下发会议通知,内容包括参会人员、议题等。
会议结束后整理会议纪要并下发参会人员。
会议其它要求参照原会议制度。
需要制定相应的规章制度时,必须在起草完毕后交由总经理审核、 审批方可下发。
其它具体管理制度流程按各部门要求进行申报和审批。
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