如何用最快的速度让同事讨厌你？.pdfVIP

如何用最快的速度让同事讨厌你？ 每个人进入职场一定都很想让大家都讨厌你。被同事讨厌不但可以万事效率低下、身心痛苦、还可 以感觉无比空虚寂寞冷，找不到自身价值。在此献上如何能让所有同事迅速讨厌你的宝典守则， 切记，一定要严格执行，才可在最短时间内获得最高仇恨值。 注：此宝典亦可延展至职场外、友情、爱情、家庭中，效果可加倍。 1. 坚信别人都是傻逼 一定要坚信别人只有你才是来这里做事的，剩下的人都是 HR 眼残招进来的能力低下。凡是对方做 出来的提案最好以「这是什么鬼」的心情默念五十遍然后开撕，千万不要找到一处对方做的对的 地方，尽量凸显你自己的智慧和才能，千万不要留任何尊重，最好指着鼻子把对方骂到祖宗辈，还 可以表示他毫无任何未来职业发展，直到对方哭崩。 举例示范：「做了多少次了你还是做出这样的东西来，这辈子你是没希望了」「人 low 所以 做出来的东西也 low 」 效果： ★★★★★ 我敢保证对方在一天内就把你也列入傻逼范畴。 2.每件事一定要加上 ASAP 结尾 所有事情必须以你为优先。发邮件要材料的时候每封邮件都加上一个 ASAP ，且在发完邮件后再在 对方的短信、电话、脸书、微博、微信全部留言来跟踪，确保对方 360 度无死角地被你侵占。千万 不要设置任何侧重点，十件事都是必须立即完成，把对方逼死在每一天。 举例示范：「你能很快的帮我做下这个，那个，这个，那个吗？那么简单的事情为什么你做 不了？ I need this ASAP!!! 」 效果： ★★★ 你马上会发现自己社交网络没朋友，所有事都是 ASAP 就等于没有时间表。 No rules = my rules. 3.千万不要直接回答问题 老板问你问题，千万不要直接回答。最好从远古时代开始说下背景，直到对方神志不清的时候草草 了之，让对方放弃问你一切问题的心情。逻辑可以越混乱越好，语句越长越好，最好绕圈讲。讲完 以后再来一句你还没听懂啊可加强对方自尊心摧毁的速度。 举例示范：「外面下雨了吗？」「前两天天气都一直挺晴的，今天我也没带伞。」「 …… 那 到底下了吗」 效果： ★★★ 保证你的同事不会再给你一分钟讲话的时间 4.抱怨、抱怨、抱怨，不要解决问题 每天花 70% 时间抱怨和倾泻你的负能量，对最信赖你和关爱你的人宣泄，和所有人吃饭的时候就 吐槽哭诉，没人比你更惨了，为什么没有人懂你的苦，为什么没有人拯救你，太惨了。让你的负能 量写在你的脸上，听不进劝告，不改变也不离开。不离不弃地抱怨。每次开会发言不要拿数据，不 要提方案，自己撑着继续抱怨吧。 举例示范：「为什么我的日子这么苦？唉你不懂我的苦。你太天真了，真是办不到的事。」 效果： ★★★★★ 你自己苦去吧，我还要过日子的。 你醒醒吧！ 最后痛苦的还是你自己。 就算是在职场已经多年的老将，也经常会被负能量掩盖了心，忘记了自己的初心。 写下这贴，只想共勉，提醒你自己，你当初愿意做这份工作，是想做好的。 1.用事实和有建设性的提议说话 抱怨是无止境的，别人非但无法了解你的苦，还会被你的抱怨弄得非常烦躁。你说这些抱怨如果只 是宣泄，请你去健身房去跑一圈、去酒吧喝一晚，忘掉这些烦恼重新再来，不要无止境地困扰他人 。 用数据，用研究，用整理的过去分析和事实说话，分析分歧的源头，简化成一个一句话总结的可实 行的建议，找到支持和相信你的人 buy in ，共同出击。尤其是在分歧的时候，要向上级请示获得支 持（英文叫 elevate) 。千万不要啰嗦，上级会问你 : 「How can I help you? What do you want from me? 直接了断的在开头和结尾总结一下你需要上级帮你做的事。」 一次失败了，下次再来。如果最终发现毫无办法，退出，重新找你的战场。既不离开又不积极改变 而只会抱怨的人，我们不喜欢你。 2. 从他人尤其是上级角度思考 在你责怪上级或者其他人不支持你的时候，你有没有想过别人的利益出发点是哪里？为什么要帮你 ？如果要帮你他是否具备了充足的资料和数据和理由？如果你没有帮他准备所有的资料，让他能够 有自信地帮你，别人为什么要帮你？帮