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分/ 次。
1 目的
各 IT 部未按时提交过程控制指标和绩效指标提升
加强对 ERP基础数据和业务数据监控,确保数 分析周报处罚 IT 部长 2 分/ 次。
据准确及各业务操作规范,以提升各业务水平。 各职能总部未按时出具异常数据处理情况检查通
报,处罚责任人 2 分/ 次。
2 适用范围
各业务部门限期未整改的,对业务部门主管处罚 5
本制度适用于集团各 ERP上线单位。 分/ 项,责任人按细则处罚。
对 ERP绩效指标排名前三和后三的 IT 部长和业务
3 关键控制指标 部门主管 1 比 2 给予 10 分、 5 分、 2 分 / 次奖罚。
ERP 基础数据包括物料主数据、 物料清单、 工艺路 事业部 IT 部通报中如有虚假行为处罚 IT 部长 30
分/ 次, IT 总部如发现业务部门有虚假提升指标行
线、供应商数据、客户主数据、工作中心等。
为,事业部 IT 部未通报的,对 IT 部长处罚 20 分,
ERP 业务数据包括计划、制造、采购、物流、营销
对业务部门主管处罚 50 分。
等模块的业务数据。
检查方式:必检为存在财务风险的数据(包括收 7 相关文件
付款、成本、存货等) ;抽检为对业务有影响,但 《物料主数据管理规定》
无财务风险的数据。 《标准成本维护控制制度》
4 岗位职责 《物料清单维护管理制度》
《工艺流程维护管理制度》
业务部门对本部门业务规范情况进行自查,及时
《三一集团全面数据质量管理技术标准》
处理异常业务数据,并出具周报。
8 附加说明
事业部 IT 部负责对过程控制指标和关键绩效指标
的提升进行分析提出改进措施,并出具周报。 本制度由 IT 总部 ERP管理部起草,并归口管理。
各职能总部负责对不规范业务数据处理情况进行 9 附件
检查,发布半月报。 附件一: 《ERP数据监控明细》
IT 总部 ERP管理部负责对通报与监控情况进行检 附件二:《ERP过程控制指标、 关键绩效指标一览表》
查,每半月通报一次,并每月发布 ERP绩效指标考 附件三: 《ERP数据监控通报模板》
核情况。
5 程序要求及关键控制点
事业部各业务部门每天对业务数据规范性情况自
行检查并处理(监控内容方法见附一) ,每周二出
具周报并抄送责任人、事业部 IT 部和 IT 总部、职
能总部。
事业部 IT 部每周三对过程控制指标及关键绩效指
标提升进行分析并提出改进措施, OA 通报抄送 IT
总部 ERP管理部和各业务部门领导。
职能总部对业务部门提交的监控周报中的不规范
业务数据进行监督处理,并于每周三出具上周异常
数据处理情况通报,逾期未处理完成按附件
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