- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
.
《人力资源管理 》形考 2 答案
一.选择题(请在列出的备选答案中选出正确答案)( 40 分)
题目 1
影响招聘的部因素是( C )。
选择一项:
A. 法律的监控
B. 劳动力市场条件
C. 企事业组织形象
题目 2
招聘中运用评价中心技术频率最高的是( A )。
选择一项:
A. 公文处理
B. 案例分析
C. 管理游戏
题目 3
甑选程序中不包括的是( C )。
选择一项:
A. 职位安排
B. 填写申请表
C. 寻找候选人
题目 4
word 专业资料
.
企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( A )。
选择一项:
A. 岗前培训
B. 离岗培训
C. 在岗培训
D. 业余自学
题目 5
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理, 然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,
是( D )。
选择一项:
A. 讲授法
B. 角色扮演法
C. 案例分析法
D. 研讨法
题目 6
岗位培训成本应属于下列哪种成本?( C )
选择一项:
A. 使用成本
B. 获得成本
C. 开发成本
D. 保障成本
题目 7
word 专业资料
.
让被试根据一个或一组图形或文字材料讲述一个完整故事的测评方法被称为( B )。
选择一项:
A. 个案分析技术
B. 联想技术
C. 构成技术
D. 表现技术
题目 8
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( A )。
选择一项:
A. 效度
B. 误差
C. 常模
D. 信度
题目 9
让秘书起草一份文件这是一种( D )。
选择一项:
A. 任务
B. 职业
C. 职位
D. 职务
题目 10
word 专业资料
.
为使分配公正合理, 必须对每一职务在企业中的相对价值. 贡献和地位, 进行客观. 准确. 数
量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要容?( D )
选择一项:
A. 绩效评估
B. 职务评价
C. 人力资源规划的制定
D. 人员的选拔与使用
题目 11
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的容?( C )
选择一项:
A. 培训计划的制定
B. 组织结构的设计
C. 人员的选拔与使用
D. 人力资源规划的制定
题目 12
企业在招募.选择.录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( C )。
选择一项:
A. 人力资源的使用成本
B. 人力资源的开发成本
C. 人力资源的获得成本
D. 人力资源保障成本
word 专业资料
.
题目 13
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( A )
选择一项:
A. 准备阶段
您可能关注的文档
- 监理个人年终工作总结.pdf
- 的初一班级工作计划.pdf
- 监控租赁合同范本.pdf
- 监控系统合同2020年监控安装合同书.pdf
- 监控系统合同范本监控系统设备买卖合同范本.pdf
- 百变机兽之结盟之战.pdf
- 百年追梦全面小康演讲稿3分钟.pdf
- 百分数的认识预习案林微华.pdf
- 百分数的意义.pdf
- 白雪公主歪传(根据《白雪公主》改编).pdf
- 四川省德阳市罗江中学2025届高三考前热身化学试卷含解析.doc
- 山东省枣庄现代实验学校2025届高三下学期第五次调研考试化学试题含解析.doc
- 吉林省长春市十一高中等九校教育联盟2025届高三一诊考试生物试卷含解析.doc
- 2025届江苏省盐城市伍佑中学高考仿真模拟化学试卷含解析.doc
- 2025届广西贺州中学高考冲刺押题(最后一卷)生物试卷含解析.doc
- 安徽省池州市贵池区2025届高三第一次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 宁夏银川一中2025届高三(最后冲刺)化学试卷含解析.doc
- 广东省广州市增城区四校联考2025届高考压轴卷化学试卷含解析.doc
- 2025届邯郸市第一中学高考生物必刷试卷含解析.doc
- 2025届安徽省安庆市石化第一中学高考仿真卷化学试卷含解析.doc
文档评论(0)