- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.WORD.
.WORD.格式.
.
.专业资料.整理分享.
数据管理
、实验目的与要求
1?掌握计算新变量、变量取值重编码的基本操作。
2?掌握记录排序、拆分、筛选、加权以及数据汇总的操作。
3. 了解数据字典的定义和使用、数据文件的重新排列、转置、合并的操作。
二、实验内容提要
?自行练习完成课本中涉及的对 CCSS案例数据的数据管理操作
.针对SPSS自带数据 Employee data.sav 进行以下练习。
(1 )根据变量bdate生成一个新变量年龄”
根据jobcat分组计算salary的秩次
根据雇员的性别变量对 salary的平均值进行汇总
生成新变量 grade,当salary20000 时取值为d,在20000~50000 范围内时取值 为c,在50000~100000 范围内取值为 b,大于等于100000时取值为a
三、实验步骤
1、针对CCSS案例数据的数据管理操作
计算变量,输入 TS3到目标变量,在数字表达式中输入 3,把任意年龄段分成三个组 20-30设为1组,1-40设为2组41-50设为3组。图1 ,
唤! it 冬)
FJ标 li^EI
冃 [tlnma]io [rid]■£:□. ftftrh [sO]1S2 -t^BU [s2]|
冃 [tlnma]
io [rid]
■£:□. ftftrh [sO]
1S2 -t^BU [s2]|
13.干常=[s3]|
更[3] es顾业[35]
休枫[a7]
3.丽CJ^冃吹4 OQ WFIMSfttiSKffl. ua、wwwaywKffl. co
O1 .呈否拥巧解弔. A3 IT比p m冋与.
1^^丨- 7 I a
L^J [^^1L \ [ 4 1 [ s 1 [ a 1
.? 1〔 一 1 r「丨[
.-,I - J 删時 .1 [供]
F:
3e:HP
:MX
eOF牙祈中心ODF
当的曰額耐问 曰证■ 曰两砂圧
对已有变量的分组合并,在“名称”文本框中输入新变量名 TS3单击“更改”按钮,原
来的S3-?就会变为S3-TS3,单击“旧值和新值”按钮,系统打开“重新编码到其他变量: 旧值和新值”,如下图2 ,
图2
图3
1.3.
1.3.可视离散化,选择“转换”
- “可视离散化”,打开的对话框要求用户选择希望进行离散
化的变量,单击继续,如下图 4,
图4
单击“生成分割点”
,设定分割点数量为
10,宽度为5,第一个分割点位置为
18,单击“应
用”,如下图,
图5
结果显示如下,
图6
2 .针对SPSS自带数据 Employee data.sav 进行以下练习。
2.1.根据变量bdate生成一个新变量年龄”
,选择“转换”-”计算变量”,如下图,
图7
结果显示如下,
:写帕爲匝「r苦醫嚨?密扇■电卫丄迢?警
1 : lobcai |孚 可A = H1 iTKft 11
2 E
edvc:
rViirt^riIy
02433/1^2
7
a
9
ID
3
f
07^1^29
4
[ir I
□4/15/1M7
5
nt
crarayrssE
6
rti
072J1W6
7
m
D4^6dW8
B
F
D5rfWl?6
9
□1Z23/194E
in
r
口 2/WIS^B
16
12
日
15
16
3 557JOOO
7 S4fl\2OD
1 t21,450
I E21,900
S45.OOO
J32t1 CO
36
381
IBD
O
61 00
65.00
04.ro
6E.DO
55 00
57.00
E7.DO
57 □□
论
12
n
11
13
m
14
14
r
15
15
Fri
陌
1B
E
17
n
伯
IB
m
19
19
Hl
西
20
f
21
21
f
22
22 e
DSWJI^SO 16
D1flV19G8 6
QM7/l?0 谄
Q2/2E/1 M3 15
11A7J1964 12
D7flM?2 16
03/20/1 雄 I Li
EB/igyiSG2 12
□1/23^1^0 12
D2fl9/1?3 16
09E1舸D 吃
136,000 i21,90D 0300 IP4.DD3
31=1
96
96
se
?湘
1
1 S27.7SO
I 详」DO
1 $77^00
1 S4OJ3OD
S46XM0
¥101,790
I 别昆300
1 昭.2K
1 130,350
1 121700
67
11J
0
IIS
9B
旳
97
97
萌
W
刃
97
97
4fi
?Ct
ID3
48
17
0
0
0
0
豹H闿HI理?视固
IBM SPSB BlM-illc s 円讥砖 aor 黙曲
2.2.根据jobcat 分组计算salary的秩次,
嚨个案排秩
D0
□
您可能关注的文档
最近下载
- GZ054 数字艺术设计赛题B卷-2023年全国职业院校技能大赛赛项正式赛卷.docx VIP
- 陕西省建设工程工程量清单计价规则(2009).pdf VIP
- 新闻摄影:中外经典案例赏析(北京师范)中国大学MOOC慕课 章节测验期末考试答案.pdf VIP
- 妇产科学(第9版)教学课件:第二十章 盆腔炎性疾病及生殖器结核.pptx VIP
- 科研伦理与学术规范期末试题.pptx VIP
- 九典制药:关于公司拟划转资产、负债的专项审计报告.PDF VIP
- 机械基础键销及其连接.ppt VIP
- 15MR202 城市道路——水泥混凝土路面.pdf VIP
- 机械基础键键销连接.ppt VIP
- 中式面点制作全套教案.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)