管理学基础试题(重点)一.docx

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精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 管理学基础模拟试题一1,“治理就是决策 ”是以下哪位经济学家的观点?(挑选一项:C)A.泰罗B.法约尔C.西蒙D.韦伯2,治理的首要职能是挑选一项:( A)A.方案B.掌握C.和谐D.指挥3,泰罗科学治理理论的中心问题是(挑选一项:C )A. 管 理 学 基 础 模 拟 试 题 一 1,“治理就是决策 ”是以下哪位经济学家的观点?( 挑选一项: C ) A. 泰罗 B. 法约尔 C. 西蒙 D. 韦伯 2,治理的首要职能是 挑选一项: ( A ) A. 方案 B. 掌握 C. 和谐 D. 指挥 3,泰罗科学治理理论的中心问题是( 挑选一项: C ) A. 科学技术 B. 加强人的治理 C. 提高劳动生产率 D. 增强责任感 4,企业流程再造的目的是提高企业竞争力,从( 的服务赢得客户; 挑选一项: B )上保证企业能以最小的成本,高质量的产品和优质 A. 生产治理 B. 生产流程 C. 作业治理 D. 操作规程 5,企业目标的内容和重点是随着外界环境,企业经营思想,自身优势的变化而变化的;这就是企业目标 的( ); 最新可编辑 word 文档 第 1 页,共 6 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 挑选一项:A.层次性B.多重性C.变动性D.重合性6,目标治理是一个全面的(挑选一项:A),它用系统的方法,使很多关键活动结合起来;A.治理系统B.评估工具C.指标体系D.鼓励手段7,战略治理是以组织全局为治理对象来确定组织进展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领;这就是战略治理的(挑选一项:A 挑选一项: A. 层次性 B. 多重性 C. 变动性 D. 重合性 6,目标治理是一个全面的( 挑选一项: A ),它用系统的方法,使很多关键活动结合起来; A. 治理系统 B. 评估工具 C. 指标体系 D. 鼓励手段 7,战略治理是以组织全局为治理对象来确定组织进展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领;这就 是战略治理的( 挑选一项: A )特点; A. 全局性 B. 纲领性 C. 长远性 D. 客观性 8,常常重复发生,能按已规定的程序,处理方法和标准进行的简洁化决策,属于( 挑选一项: B ); A. 日常治理决策 B. 程序化决策 C. 确定型决策 D. 风险型决策 9,在治理学中,组织的静态方面含义就是( 挑选一项: C ); A. 人事关系 B. 组织目标 最新可编辑 word 文档 第 2 页,共 6 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 C. 组织结构D. 责权益关系10,依据每个人的才能大小支配合适的岗位;这就是人员配备的(挑选一项:B )原就;A.因人设职B.量才使用C.任人唯贤D.因事择人11,有方案地支配治理人员担任同一层次不同的治理职务,以此全面培育治理人员的才能,这是 C. 组织结构 D. 责权益关系 10,依据每个人的才能大小支配合适的岗位;这就是人员配备的( 挑选一项: B )原就; A. 因人设职 B. 量才使用 C. 任人唯贤 D. 因事择人 11,有方案地支配治理人员担任同一层次不同的治理职务,以此全面培育治理人员的才能,这是治理人 员在职培训的方法之一,即( 挑选一项: B ); A. 有方案的提升 B. 职务轮换 C. 委以助手职务 D. 暂时提升 12,依据强化理论,职工努力工作是为了防止不期望得到的结果,这就是( 挑选一项: C); A. 自然消退 B. 惩处 C. 消极强化 D. 正强化 13,沟通的深层次目的是 ( D 挑选一项: ); A. 展现才能和影响力 B. 将信息传递给别人 C. 将工作布置下去 D. 鼓励或影响人的行为 最新可编辑 word 文档 第 3 页,共 6 页 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 14,人们只记忆经过自己的挑选情愿记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的( C)缘由造成的;挑选一项:A.心情B.信息操控C.挑选性知觉D.非语言提示15,某单位制定的年终考核指标中有一条挑选一项:“工作要仔细负责”,这样的标准不符合掌握标准的(C)要求;A.目的性B.多元性C.可检验性D.和谐一样性 14,人们只记忆经过自己的挑选情愿记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的 ( C )缘由造成的; 挑选一项: A. 心情 B. 信息操控 C. 挑选性知觉 D. 非语言提示 15,某单位制定的年终考核指标中有一条 挑选一项: “工作要仔细负责 ”,这样的标准不符合掌握标准的( C )要求; A. 目的性 B. 多元性 C. 可检验性 D. 和谐一样性 16,以下选项中,( ABCD )属于治理者所扮演的决策角色; 挑选一项或多项: A. 企业家角色 B. 干扰应对者角色 C. 资源

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该用户很懒,什么也没介绍

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