商贸公司绩效考核.docxVIP

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2021-07-27 发布于湖北
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商贸公司绩效考核.docx

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商贸公司绩效考核贸易公司薪酬与绩效考核办法（暂行）为了实现公司发展目标，建立公平、公正、稳定兼具激励机制的工作环境，调动员工的积极性，充分体现按劳分配的原则，并结合公司及市场情况，特制定本办法。、原则：公司实行独立核算，并实行集团对公司、公司对业务人员的二级考核形式，将员工收入与经营利润、费用相挂钩。、基本概念成本、收入与净利润：收入是以不含税的纯收入定义；成本是以不含税的成本定义，收入与成本的差价为业务毛利润，扣除相关税费为净利润。费用：费用，以及该笔业务所发生的运杂费、仓储费用、业务招待费等业务相关的费用。人力资源费用：指非业务人员的工资、福利、培训等费用。行政