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** 县村“两委”换届选举工作总结 ** 县村“两委”换届选举工作领导小组办公室 （ 2011 年 9 月 9 日 ） 根据省、市的统一部署， 我县从 7 月上旬启动村 “两委” 换届工作， 两个月来， 在市委的坚强领导下， 我县村“两委” 换届选举工作严格按照上级要求，认真部署，广泛宣传，把 握选情， 规范操作， 圆满完成了换届任务， 达到了预期成效。 现将我县村“两委”换届工作进展情况总结如下。一、基本情况 全县 138 个村党组织换届选举于 8 月 12 日全部结束， 共选出村党组织成员 603 人，其中女成员 24 人。第八届村 委会换届于 9 月 3 日前全部完成， 成功选举出新一届村委会 138 个，共选出村委会成员 540 人，其中女成员 139 人 ， 妇女进村委会的比率达到 100% 。新一届村 “两委” 成员中， 村书记、主任“一肩挑” 16 人，交叉任职 195 人，致富能手 240 人，大学生村官当选 7 人，目前共选出村“两委”成员 932 人。新一届村“两委”成员总体上素质较高，在党员 群众中威信较高， 年龄结构趋于合理， 全县 932 个村“两委” 成员， 平均年龄 46.2 岁，比上一届平均年龄降低 3.6 岁； 大 专及以上文化程度的 191 人，占 20% 。二、主要做法 1 、深入调研，把握选情，为村党组织换届做好前期准备。 在本次换届选举中，我县先后两次开展了较大规模的专项调研，深入了解选情。 6 月中旬，成立三个调研组深入到 18 个乡镇街道进行调研， 全面掌握全县村 “两委” 的基本情况，摸清存在问题，分析选情，为制定《 ** 县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施方案》提供了科 学依据。各乡镇街道党（工）委及时对村级干部队伍状况进行了认真地摸底考察，对所属村进行分类，对重点村、难点 村实行分类指导、“一村一策” ，做到胸有成竹， 为村“两委” 换届选举工作的顺利进行奠定了坚实基础。 8 月初，县委副书记 ## 亲自带队， 再次开展调研活动， 针对换届过程中出现的问题进行分析，提出指导意见，及时下发了《关于进一步 强化措施确保顺利完成村“两委”换届任务的通知》和《调研通报》，有效指导了各乡镇街道村级换届工作的开展。 2 、及时动员，周密部署，全面启动村“两委”换届工 作。 按照省、市部署，我县立足于早动员，早实施，于 7 月 7 日召开了全县村“两委”换届选举工作动员会议，安排部 署全县村“两委”换届选举工作。会议下发了《 ** 县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施方案》 、 《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》等有关 指导性文件。随后， 7 月 8 日 — 10 日， 18 个乡镇街道全部召开了动员会，就村“两委”换届工作进行全面动员和业务 培训。 、加强领导，落实责任，为村级换届提供坚强的组织保障。 县、乡两级都成立了强有力的领导组织，加强了对换 届工作的领导。 县委对换届工作非常重视， 专门召开常委会、书记办公会深入研究和探讨村“两委”换届选举工作，并先 后就做好前期调研、难点村整顿、突出选准人选等作出重点 安排。各乡镇街道的党组织书记也深入基层、到党员群众家中了解情况，掌握动态，与老干部、拟退出领导班子的同志谈心，及时处理一些苗头性的问题。在换届中，各乡镇街道健立了村级换届选举工作责任制，每村明确一名副科级干部包联负责。包联干部对包联村负领导和指导责任，针对各村实际情况制定工作预案，把工作做实做细，确保换届选举成功。 、扎实培训，强化指导，确保村级换届工作健康有序 开展。 我县先后组织了两次专题培训，县委组织部、市民政局、市妇联有关同志就村党组织换届、村委会换届、妇女进 村委会等有关政策法规、办法等进行详解，印发了选举工作 操作规程和流程图 500 余份。各乡镇街道对派出的驻村指导员和村选举委员会成员进行多次重点培训。自换届工作启动 以来，各乡镇街道累计举办培训班 36 期，参加人员 2500 余人次。通过宣传培训，提高了他们的政策水平、业务素质 , 进一步激发了农村广大党员群众参与村“两委”换届选举工 作的积极性。为强化对村级换届工作的指导，市成立了三个村“两委”换届选举工作指导组，明确工作职责，制定并印 发了《 ** 县村“两委”换届选举工作督查指导要点》 ，实行督查指导组例会制度，每周四下午听取一次汇报，掌握选举动 态。各指导组每周都要深入到所指导的乡镇街道、村了解情况、发现问题、协调解决，截止到村党组织换届结束时，共召开督查指导组例会 4 次。 5 、规范操作，注重细节，村党组织换届工作扎实推进。为避免因选举程序不规范或细节把握不准引起群众的异议， 或给故意捣乱者以口实，一些乡镇着力在规范程序上下功