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关于认真做好 2018 年煤矿安全生产工作的通知 关于认真做好 2018 年安全生产工作的通知 各部门、各单位： 安全是煤矿工人根本利益的保障，国家对安全生产期望值越来越高， 对事故容忍度越来越低，发展决不能以牺牲安全为代价，为进一步夯 实长周期安全管理基础，防止认不清、想不到、管不到等问题发生， 增强抓好安全生产的紧迫性，增强履职尽责的政治敏锐性，增强防范 事故的警觉性，认真履行安全生产管理主体责任、安全生产监管主体 责任、安全生产支持保障主体责任， 努力实现公司年度安全生产目标。 经研究决定。对 2018 年安全生产工作安排如下： 一、指导思想 以党的十九大精神为引领，认真落实集团公司《关于推进安全生产领 域改革发展的意见》的工作部署，切实加强安全防范治理工作，严厉 打击违责行为， 实行安全生产和重大安全生产事故风险 “一票否决 ”，强 化责任落实；以安全生产标准化为主线，以安全教育与培训为抓手， 扎实推进 “双机制 ”安全管理网络体系， 打牢安全基础； 重点抓好班组建 设、安全文化建设工作，提高基层、班组精细化管理水平和自主管理 意识；着力提升 “一通三防 ”和 “机电运输 ”安全技术管理水平， 源头治理 防范事故发生；以扎实的工作作风和如履薄冰、如临深渊的危机意识 抓好各项安全生产工作，为公司长周期安全生产砥砺前行。 二、工作目标 (一 )杜绝重伤及以上生产安全事故。 (二 )不发生新增职业病；不发生环保整治责任事件；不发生车辆交通责 任事故。 (三 )矿井不发生轻伤及以上人身伤害事故，轻微伤害同比下降 50%，地 面单位实现 “零伤害 ”。 (四)不发生直接经济损失 100 万元及以上的非人身伤害事故。 (五 )不发生任何导致上级、行业管理部门责令停产或处罚责任事件。 (六 )不发生瓦斯、水、火等隐蔽致灾治理不到位事件；不发生机电运输 严重管理缺陷责任事件；不发生生产调度指挥失误事件。 三、安全保障措施 (一 )强化主体责任落实，消除推诿扯皮、 “两张皮 ”现象 1.各部门进一步厘清安全监管界面， 制定管理责任清单和权利清单； 各 矿井要以责任为抓手，进一步修订安全生产责任制 ,层层签订各岗位员 工安全生产承若书，制定各级管理人员安全监管责任清单。此项工作 各部门、各单位于 1 月底完成。 2.成立以总经理为组长的安全生产责任考评机制， 每季度安委会考评 1 次，真正做到尽职照单免责，失职照单问责；考核金额 200-1000 元， 问责采取警告、约谈、通报批评、调整岗位、降级、撤职方式。此项 工作人资部于 2 月底完成。 3.成立以矿长为组长的安全治理领导小组， 牢固树立安全红线意识、 底 线思维，以 “三位一体 ”安全预防管理体系、班组建设为切入点狠抓 “三 基 ”管理工作，以安全活动培育员工安全文化，提高员工参与安全管理 的主动性和自觉性，着力提高安全会、调度会、班前会质量，形成事 事有人干，事事有人管，事事有人监督，事事有人考核纵向到底，横 向到边的安全管理格局。此项工作各矿井于 2 月底完成。 4.按照 “党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责 ”的要求层层落实安 全生产责任制，把不发生重伤及以上事故确立为基本安全目标，其它 目标纳入领导班子年终绩效考核范围，考核金额 5 万至 10 万元，继续 保持对安全生产事故惩处高压态势，凡是发生重伤事故的，当班安监 员、区队长一律就地免职；凡是