原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
聘用合同（聘请合同）
聘用合同（聘请合同）
甲方(用人单位)
单位名称:???????????????????单位性质:事业单位????单位地址：???法定代表人或委托人:????乙方(受聘人)????姓名:????????性别：??????民族：??????学历：????出生年月：???????????????身份证号：????家庭地址：????邮政编码：????????户口所在地：
甲乙双方依据《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段全员岗位聘任制试行办法》和《××研究所岗位聘任制实施细则》，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称
甲方聘任乙方在??????????岗位工作。????岗位性质与职级??????????????????。????二、合同期限????合同期限：自????????年????月????日起；??????????????至????????年????月????日止；????其中：??????????????年????月????日?????????????????至?????年????月????日为试用期。????三、岗位职责????乙方的岗位职责：
四、工作纪律和技术保密要求????1．乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理;????2．乙方不得将甲方的技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后,应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档。????3．乙方离开用人单位????年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任。????4．其他约定：
五、劳动保护和工作条件????甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。????六、工作报酬和保险福利待遇????1.甲方按国家和本单位的有关规定，确定乙方受聘期间的工作报酬及福利待遇。????2.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。????3．甲方按照国家及所在地方政府的有关规定，为乙方建立基本社会保险（包括养老、失业和医疗保险）。????4．工作报酬与福利待遇的其他约定：
七、合同的变更、终止和解除
文档评论（0）