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—学年度第一学期学校的工作总结计划 —学年度第一学期学校的工作总结计划 PAGE2 / NUMPAGES20 —学年度第一学期学校的工作总结计划 肇 庆 市 第 七 小 学 2014 —2015 学年第一学期学校工作总结 本学期我校持续环绕端州区创立广东省推动教育现代 化先进区（下称“推现”）工作要点，以 2014 年下半年端州 教育工作部署和《肇庆市第七小学四年发展规划》为依照， 持续践行“以人为本，和睦发展”的办学理念，进一步深入 内涵发展，突出质量核心，增强雅致管理，增强师资实力， 培育学生个性，丰富学校文化，让每一朵花都漂亮绽开，为 学生的漂亮人生奠定，为建设人文气味浓烈，教育质量一流、 学校特点鲜亮的现代化的肇庆市第七小学而努力。现将这一 学期的工作总结以下： 一、坚持规范管理，追求更为雅致 （一）在学校管理工作精美化的基础上，推动学校管理 工作全面规范化。坚持规范办学行为，追求更为的管理。做 好依法管理，健全学校管理制度，形成教师行动指南，规范 办学行为，提高学校常态管理水平；做到民主管理，充足发 挥集体智慧，推行行政会议制度，推行教代会审议制度，坚 持校务公然，增强学校教育教课及管理的透明度；落实分层 管理，持续推行校划分工负责、部门分工负责和年级部负责 制，提高管理的实效性。 （二）我校严格依照“义务教育规范化学校”的要求办 学，学区内切合入学条件的适龄小孩入学率、稳固率、毕业 率均达 100%，外来务工儿女义务教育按积分排位入学。本学 期, 我校严格履行《广东省九年义务教育课程计划》以及端 州区的课程安排，调整学生作息时间，开齐课程，开足课时， 按课表上课，不任意调课，调课需要填写暂时调课表。 （三）增强学校财务管理。严格履行教育收费管理政策， 增强估算编制、估算支出的规范化、科学化建设，发挥理财 小组的作用，进一步规范财务管理、后勤管理，合理运用教 育经费。 （四）推行校务公然和民主管理，发挥党支部的政治核 心作用，发挥工会及教代会的监察作用和家长委员会的参教 议教作用。 （五）抓好校园安全维稳、工会女工、计划生育、普法 宣传、档案管理等工作。 二、增强队伍建设促深造德强能 学校管理队伍和教师队伍是学校发展的根本保障。要创 建特点鲜亮的品牌学校，一定拥有一批师德优异、业务精深、 勇于奉献的高素质的管理队伍和教师队伍。为此，我们以创 新管理理念，创建教师的绿色发展环境、提高教师学习、工 作、生活质量为主题，鼎力增强领导班子和教师队伍建设， 着力提高领导班子管理水平易教师队伍的质量奉献意识、师 德水平易业务水平。 （一）增强学校领导班子建设。学校领导班子成员要加 强学习，发挥楷模作用，鼎力倡议对事业忠诚，待人真挚、 办事坦诚的风俗，工作中弘扬真抓实干、多谋善干的精神， 不停提高管理效能。 （二）不停增强教师理论学习，努力提高自己素质。本 学期，我校要讨教师再次研读新课标，深入领悟新课程精神 本质，清楚每个学段的教课内容、教课目的、教课重难点。 并要求每个学科组在教研活动中实时传达上司的重要指示 和最新的教育理念。经过各科教师的交流议论，促进教师更 深一步领悟新课程精神本质，使教师对新课标能熟记于心， 运用自如。 同时，我校坚持“走出去，请进来”的方式对教师进行 各项培训。本学期，费伦猛部长两次到我校为教师解说主题 为“鉴于讲堂察看的专业听评课”的校本研修课，并让教师 学习了费伦猛部长的著作《怎样做讲堂察看》，提高了教师 听课评课的水平。迎接了中央电教馆学校教育技术研究部陈 庆贵主任到我校指导个性化学习讲堂。此外，学校还派出部 分领导、教师出门学习取经，对提高我校的教课质量起到了 推波助浪的作用。学校先后派出校长、老师参加了教育部中 小学校长信息技术应用能力提高项目培训、第十九届广东班 主任工作论坛、端州区中层管理班干部及大队指导员培训、 广东省骨干教师培训、广东“名思教研”、广东班主任骨干 教师珠海学习、全国技术支持下的个性化学习顶峰商讨活动 等。我校还充足发挥教育信息化的优势，为教师搭建网络与 校本研修整合平台，促进教师专业成长。 （三）持续突出师德建设，提高师德水平。本学期我校 增强对教师的思想引领，展开“四有”教师的学习商讨会， 组织教师学习了习近平主席《做党和人民满意的好老师》的 教师节发言，掌握习主席提出的要做“好老师”的要求，各 位教师都以“四有”教师的标准严格要求自己，做一个“有 理想信念、有道德情操、有扎实学问、有博爱之心”的新时 代好教师。全体教师仔细学习和深入理解《小学教师专业标 准》（试行）后，都对自己的工作有了更深的认识和理解。 每一位教师都能自觉恪守职业道德、社会公德，本学期我校 没有出现体罚和变相体罚、乱收费、搞有偿家教等违师德的 行为发生。 （四）着重培育青年教师，打造教育优势团队