人事专业应知应会考试试题及答案.docx

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人事专业应知应会考试试题及答案 1、 如果所有员工的绩效实际上都较为优秀,不适合采用何种绩效评价的方法() [单选题] * A、评价尺度表法 B、交替排序法(正确答案) C、行为锚定等级评价法 D、关键事件法 2、 绩效考核的三个主要步骤的顺序为() [单选题] * A、界定工作本身的要求-评价实际的工作绩效-提供反馈(正确答案) B、评价实际的工作绩效-界定工作本身的要求-提供反馈 C、提供反馈-评价实际的工作绩效-界定工作本身的要求 D、界定工作本身的要求-提供反馈-评价实际的工作绩效 3、 职位轮换是指() [单选题] * A、员工轮流上班 B、让员工在同一职级的不同职位之间进行水平移动

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