应届生劳动合同范本.doc

应届生劳动合同范本 应届生劳动合同范本 PAGE / NUMPAGES 应届生劳动合同范本 应届生劳动合同范本 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其余有关法律法例的规定 , 甲乙两方本着同样自发、磋商一致的原则 , 达成以下协议 : 一、工作内容 甲方依据企业发展及工作需要 , 聘任乙方在 ( 部门 ) 从事工作 ( 工 种) 依据工作需要甲方可调整乙方工作部门及岗位二、合同限期 合同期从年代日起至年代日止此中试用期为个月自年代日起至年代日止 三、工作时间 甲方推行国家规定的标准工时制度即乙方每天工作 8 小时每周工作 40 小时 甲方因为生产经营需要经与乙方磋商后可适合延伸工作时间 四、薪资待遇 、乙方试用期内月薪资标准为 ( 人民币 ) 乙方试用期满被甲方聘任为正式员工后甲方可按依法拟订的薪资制度适合调整乙方薪资 、甲方确立每个月日为发薪日 、乙方按国家有关规定享受休假权益休假时期的薪资按有关规 定执行 五、劳动保护和劳动条件 ( 一) 甲方一定为乙方供给切合国家规定的劳动安全、卫生条件 和必需的劳动防备用品 , 对从事有职业危害作业的劳动者应该按期进 行健康检查 ( 二) 乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业有权拒绝执行 ; 对危害生命安全和身体健康的行为有权提出责备举报和指控六、社会保险和福利待遇 ( 一) 甲方按深圳市社会保险的有关规定 , 甲方为乙方办理社会 保险 ( 二) 乙方因工致伤残、死亡的 , 按《深圳经济特区工伤保险条例》 及有关规定办理 ( 三) 甲方在经济条件赞同的状况下应不停提升乙方的福利待遇 七、劳动纪律 乙方在合同期内应该做到 : ( 一) 试用期内乙方须自觉接受甲方安排的入职培训 ( 二) 恪守甲方依法拟订的各项规章制度 ( 三) 严格恪守安全操作规程 , 保证安全生产 ( 四) 准时达成甲方规定的工作任务 ( 五) 爱惜甲方的财富守旧甲方的商业和技术奥密 ( 六) 恪守国家和地方有关计划生育政策 八、合同的更改、排除、从头订立和停止 ( 一) 经甲、乙两方磋商赞同能够依法更改劳动合同 ( 二) 有以下情况之一的 , 甲方能够随时排除劳动合同 ; 1 、乙方在试用时期被证明不切合录取条件的 ; 2 、乙方严重违犯劳动纪律或许用人单位规章制度的 ; 、乙方严重渎职 , 徇私作弊 , 对甲方利益造成重要伤害的 ; 、乙方被依法追查刑事责任的 ; 、法律、法例规定的其余情况 ( 三) 有以下情况之一的 , 甲方能够排除劳动合同 , 可是应该提早 三十天以书面形式通知乙方自己 、甲方濒临破产进行法定整改时期或许生产经营状况发生严重困难经劳动局确认确需裁汰人员的 ; 、乙方生病或非因工负伤医疗期满后不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行安排的适合工作的 ; 、乙方不可以胜任工作经过培训或许调整工作岗位仍不可以胜任工 作的 ; 、本合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化以致原劳动合同没法执行经甲乙两方磋商不可以就更改劳动合同达成协议的 ( 四) 有以下情况之一的甲方不得依照本条第二款的规定排除劳 动合同： 、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或许部分丧失劳动能 力的 ; 、乙方生病或非因工负伤 , 在规定的医疗期内的 ; 、乙方在孕期、产期、哺乳期内的 ; 、法律、法例规定的其余情况 ( 五) 有以下情况之一的 , 乙方能够随时通知甲方排除劳动合同： 、在试用期内的 ; 、甲方未依照劳动合同商定支付劳动酬劳或许供给劳动条件 的; 3 、甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的 ; 、法律、法例规定的其余情况 ( 六) 有以下情况之一的劳动合同自行排除： 、甲方依法被宣布破产 ; 、甲方依法解散或依法被撤除 ; 、乙方死亡 ; ( 七) 除本条第五款规定的情况外乙方排除劳动合同应该提早三 十天以书面形式通知甲方 ( 八) 从头订立劳动合同 合同期满甲、乙两方赞同持续劳动关系的在合同期满前三十天 内两方从头订立劳动合同 ( 九) 合同停止 合同期满或两方商定的停止条件出现合同自行停止 九、违约责任 ( 一) 甲方的法律责任 、甲方克扣或许无故拖欠乙方薪资的 , 以及拒不支付乙方加班加点薪资的 , 除全额支付乙方薪资酬劳外 , 还应加发相当于薪资酬劳 25%的经济赔偿金 、甲方支付乙方的薪资酬劳低于市政府宣布的当年最低薪资标准的 , 要补足低于标准部分 , 同时 , 对低于部分每天另按其总数的 1%赔偿员工 、甲方违犯本合同第六条第 ( 一) 款未为乙方办理社会保险 , 给乙方造成经济损失的 , 由甲方按深圳市社会保险的有关规定赔偿乙方 、切合以下情况之一的 , 甲方应一次性发给乙方经济赔偿金 : a 、由甲方提出 , 经两方磋商赞同排除