2021年《通用知识》考点特训《经济法》O卷带答案解析.docx

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Word文档下载后(可任意编辑) 《通用知识》考点特训《经济法》(2021年最新版) 1、单项选择题当事人申请劳动争议仲裁的时效是,从知道或应当知道权利受损害之日起_____ A: 15日 B: 30日内 C: 60日内 D: 90日内 参考答案: C 此题说明: 【答案】C。解析:《劳动法》第82条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必需履行。〞选项C为正确答案。 2、单项选择题以下事项所形成的法律关系由《劳动法》调整的是_____ A: 丙公司为其职工购房向银行供应担保 B: 某国家机关聘请公务员 C: 种粮大户李某每日支付给帮助收割的邻居50元 D: 女工赵某因怀孕被公司辞退 参考答案: D 此题说明: 【答案】D。解析:《劳动法》第2条规定:“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织〔以下统称用人单位〕和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,按照本法执行。〞选项A为担保法律关系;B项为公务员法调整的范围,排除;C项是雇佣关系,而不是劳动关系,亦可排除;《劳动法》第29条规定:“劳动者有以下情形之一的,用人单位不得根据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同:……〔三〕女职工在孕期、产期、哺乳期内的;……〞可见D项为劳动法调整的范围。 3、单项选择题狭义上理解的劳动权利,是指劳动者获得和选择工作岗位的权利,与_____同义。 A: 工作权、就业权 B: 酬劳权、休息权 C: 职业培训权 D: 社会保障权 参考答案: A 此题说明: 【答案】A。解析:“狭义劳动权〞是指获得和选择工作岗位的权利,与工作权或就业权同义,详细包括职业获得权、公平就业权。 4、单项选择题依据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付_____的工资。 A: 1倍. B: 4倍 C: 3倍 D: 2倍 参考答案: D 此题说明: [解析]《劳动合同法》第82条第1款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。〞由此可知,此题正确答案应选D。 5、单项选择题某酒厂用食用酒精兑制成白酒,用法本厂酿制的粮食白酒“美好特曲〞的包装及标贴向社会销售。该种勾兑制成的白酒理化、卫生指标符合标准,每瓶售价仅为“美好特曲〞的1/4,销售情况甚好。对该厂的上述作法应如何定性?_____ A: 属于以假充真行为 B: 有关指标符合国家标准,不属以假充真行为 C: 与“美好特曲〞差价显著,不属以假充真行为 D: 国家允许生产代粮白酒,不属以假充真行为 参考答案: A 此题说明: 【答案】A。解析:所谓以假充真,是指生产者、销售者以牟取利润为目的,用他产品冒充此产品,进展欺骗性商业活动的违法行为。由此可见,此题所述之酒厂构成以假充真行为。B、C、D的理由并不能否认其行为的性质。 6、单项选择题负责组织、协调、指导反垄断工作的国务院机构是_____。 A: 反垄断委员会 B: 国务院办公厅 C: 反垄断执法机构 D: 国务院法制办 参考答案: A 此题说明: [解析]《反垄断法》第9条规定,国务院设立反垄断委员会,负责组织、协调、指导反垄断工作。故此题应选A。 7、多项选择题用人单位可以解除劳动合同的情形包括_____。 A: 劳动者不能胜任工作,经过数次培训方能胜任工作的 B: 劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的 C: 劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的 D: 劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行 参考答案: BC 此题说明: [解析]《劳动法》第26条规定有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。〞据此可知,此题应选BC。 8、单项选择题依据《劳动法》的规定,用人单位在休息日支配劳动者工作又不能支配补休的,支付不低于工资的_____工资酬劳。 A: 100% B: 150% C: 200% D: 300% 参考答案: C 此题说明: 【答案】C。解析:《工资支付暂行规定》第13条第1款第2项规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,依据实际需要支配劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按

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